募集要項
- 仕事内容
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国内最大級のライフサイエンス研究拠点で電気インフラを担うポジション。特別高圧設備から研究設備まで幅広く担当し、保全・運転管理に加え設備更新や改修計画などエンジニアリングにも携わります。＜ポジション概要＞
日本最大級のライフサイエンス研究拠点において、研究施設・設備の安定稼働を支える電気エンジニアとしてご活躍いただきます。
入社後は、研究施設における電気・計装設備の保全実務や運転管理、入居テナントニーズに応じた改造工事対応などをご担当いただきます。電気・計装分野における専門性を発揮しながら、施設特性への理解を深め、幅広いエンジニアリング業務に携わっていただきます。
研究施設という特性上、安全性・安定稼働を維持するため、設備保全だけでなく、関係部署や協力会社、入居テナントと連携しながら幅広く業務を推進いただきます。
＜主な業務内容＞
・ライフサイエンス研究設備の保全（電気〈強電/弱電〉・計装、システム/情報関連、自火報等）
・用役供給および運転管理（電気・計装、システム関連、エネルギー需給管理関連）
・改造工事と設備更新（電気・計装分野における工事立案・予算検討・設計・見積依頼・発注管理・工事管理・予算管理）
・電気・計装・情報分野に関連する技術情報管理・新技術評価
・関係部門・取引先・入居テナントとの折衝、業務委託先業務実施内容の確認・管理
（変更の範囲）：ファシリティマネジメント部門 エンジニアリング業務全般
＜募集部門の紹介＞
ファシリティマネジメント部門には、建築・機械・電気計装分野のエキスパートが在籍しており、研究設備の保全・用役供給・運転管理・施設維持・改修工事、入居者依頼工事などを担当しています。
現在は8名体制で活動しており、多様性に富んだエンジニア集団を目指しております。
電気エンジニアの主要業務は、
・電気設備に関する企画・立案・予算管理・設計・見積・工事手続/管理・検査・試運転・運転管理・エネルギー管理
・技術情報管理や新技術評価の実施
・施設維持・改修工事、依頼工事の計画、管理
など多岐にわたります。
広範囲の業務を安全に遂行し、施設の安定稼働を支える重要なポジションです。革新的なライフサイエンス研究を支える存在として、人々の健康と社会に貢献するやりがいの大きな仕事です。
＜キャリアパス＞
経験を重ねることで、より大規模なプロジェクトの主担当や業務委託先管理など、エンジニアリング業務を全体的にマネジメントしていただきます。また、人材育成を担うエンジニアリングマネージャーへと成長できるキャリアパスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・高専卒以上
・企業の工場・研究所やビル管理会社で、電気の資格を活用して保全等の業務の経験がある方
・電気主任技術者（二種または三種）または、電気工事士（二種以上）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・研究設備に関する電気・計装保全業務（設備管理・技術検討含む）の実務経験者歓迎（バイオ、化学系ラボ、医薬品製造設備など）
・製薬企業やライフサイエンス企業関連業務経験者歓迎
・保全技能士、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者
・日常英会話程度ができる方が望ましい
- フィットする人物像
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＜魅力ポイント＞
◎設備全体を俯瞰しながら、より上流のファシリティ領域へキャリアを広げられる環境
強電・弱電・計装・システム関連まで幅広い設備領域に関わるため、特定設備に留まらず、研究施設全体を俯瞰したエンジニアリング業務に携わることができます。
◎保全だけでなく、設備更新・改造工事まで幅広く関与
日常保全に加え、入居企業ニーズに応じたラボ改修や設備更新にも、計画・設計段階から関与いただきます。設備を維持するだけでなく、将来を見据えた設備環境づくりにも携われるポジションです。
◎メリハリのある働き方
残業は月平均10～20時間程度で、夜間の緊急呼び出しはありません。工事計画により土日勤務が発生した際は代休取得を前提としています。
＜このような方にオススメ＞
・日々の保全業務に加え、設備更新計画や改修プロジェクトなど、より上流工程にも関わりたい方
・特定設備だけでなく、施設全体を俯瞰しながらエンジニアリング業務に携わりたい方
・電気・計装分野の経験を、大規模かつ多様な設備環境で活かしたい方
・特別高圧・高圧設備の経験を活かし、拠点全体を支える設備エンジニアとしてキャリアを広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県藤沢市
※車通勤可（高速代支給あり）
- 勤務時間
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9:00～17:45（実働7時間45分 ・休憩1時間）
※フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00／コアタイムなし）
※残業月10~20時間程度
- 年収・給与
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年収 600万円 ～ 1000万円
※月額目安40万～70万円
※別途、残業代支給
※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、昇給（原則年1回）、賞与（原則年2回）、昼食補助費（5,000円/月）、退職金制度、定年65歳
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4/1～9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1～翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1に勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与。最高27日）、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慶弔等休暇、介護休暇、短期傷病休暇など
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査→面接3回
