募集要項
- 募集背景
- 東通原子力発電所は2011年以降建設工事を停止しています。一方，第７次エネルギー基本計画に示されているとおり、東通原子力発電所は原子炉設置許可申請に向けて技術検討および建設工程を検討を実施しています。本プロジェクトは土木建築機電の他原子炉安全等多岐の関係者が協働して進める必要があり、プロジェクト管理の知見を持つ方を募集をしています。にしてください。
- 仕事内容
-
”プロジェクト管理・建設工程管理（東通原子力）”
東通原子力発電所の建設再開に向けた「原子炉設置許可申請」の進捗管理、およびプラントメーカーやゼネコンを巻き込んだ「建設大工程」の策定・管理を担当いただきます。
【主な業務内容】
プロジェクト管理（PMO）： 本社での設計管理・申請書作成の進捗モニタリング。遅延要因の分析、プロジェクト会議での報告・フィードバック、スケジュールの最適化検討。
建設工程の策定・運用： プラントメーカーやゼネコンとの「大工程タスクフォース」の運営。日程調整、議論のファシリテーション補佐、課題（パンチリスト）の管理・集約。
≪役割と期待≫
まずはプロジェクト管理の中核として、関係各所との調整・推進を牽引いただきます。将来的には、ご自身の専門性（機械等）を活かした設計実務への参画など、技術者としてのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
《経験》
いずれかを満たす。
・プロジェクト管理を3年以上の経験を有する方
・発電所の建設もしくは大規模改修を3年以上の経験を有する方
《知識・技能》
・プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識
【歓迎要件】
《経験》
・原子力関係に3年以上の経験を有する方
《知識・技能》
・原子力に関する知識・技能
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森事業本部／青森県下北郡
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）/通常勤務制/交代勤務制
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
