募集要項
- 募集背景
- サステナビリティ推進室の専任体制を構築、現在の責任者の後任候補の採用
- 仕事内容
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サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。・全社ＲＢＡ行動規範遵守の取り組み推進
なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。
・カーボンニュートラル推進
・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進
※管理職クラスでの採用予定。
※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。
業務の流れ
ＲＢＡ、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進
-ＲＢＡ等業界基準と実態とのＧＡＰを把握し、改善活動を推進する
-カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り
-リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り
魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
将来的にはサステナビリティの推進責任者として当社の経営の中心を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 製造業における人事、労働衛生、環境、法務いずれかの経験、かつISO取得推進経験
- 歓迎
- 上記必須条件における人事職能経験，製造業におけるサステナビリティ経営推進経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職クラス
- 勤務地
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大阪市（JR 大阪駅／阪急 大阪梅田駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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08：45～17：25（休憩45分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：700万～900万円（月給制）
月給：41万～52.9万円
賞与：年2回 5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 61歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。
・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）
・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。
それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
