募集要項
- 募集背景
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≪建設再開に向けた、信頼と共感の醸成≫
東日本大震災以降、東通原子力発電所では工事再開に向けた地盤調査や安全対策を実直に進めてきました。現在、最も重要なミッションは、当社の安全への取り組みや地域貢献活動を広く発信し、地域の方々に心から安心して建設再開を応援していただける環境をつくることです。
（課題）”届ける力の強化”
これまでも報道対応やHPでの発信を行ってきましたが、地域全体への浸透にはまだ課題があります。既存の手法にとらわれず、SNSなどの新たなツールを戦略的に活用し、情報の「届き方」を抜本的に変えていく必要があります。
🔶ご入社いただく方に期待すること：広報のDX・活性化
WebやSNSを通じた情報発信の知見をお持ちの方を募集します。あなたの専門性を活かし、当社の想いや東通村の魅力をより多くの方へ届ける「発信力の強化」を主導してください。
- 仕事内容
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東通原子力発電所の建設に向けた当社の取り組みを、社外へ広く発信する広報業務全般を担当いただきます。報道対応からSNS運用、現地視察の案内まで、マルチな広報スキルを磨けるポジションです。
【主な業務内容】
報道対応（月数件程度）： 公表資料の作成、記者会見のセッティング、取材対応（ぶら下がり取材含む）、報道状況のモニタリング。
Web・SNS発信（週数件程度）： 公式ホームページの更新やSNSを活用した活動紹介。情報発信手段の企画から実行まで一貫して携わります。
サイト視察対応（月数件程度）： 原子力関係団体等の建設現場案内。日程調整から資料・装備の準備、当日のアテンドまでを担当。
≪期待される役割≫
デジタルツールを駆使した発信力の強化、および地域の方々との交流を通じて、当社の信頼向上と東通村の魅力発信に貢献いただく**「広報の要」**としての役割を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
いずれも満たす
・企業ＨＰの作成、運用経験あり
・ＳＮＳの管理、運用経験あり
《知識・技能》
・コミュニケーションスキル
原子力関係の各部門との調整が必要であるため、専門的知識がなくても、不明な部分をしっかり質問し、咀嚼して、表現できる方
【歓迎要件】
《経験》
HP、SNSの運用経験に加え、年齢や地域などカテゴリーごとにターゲットを想定した効果的な情報発信を実施するノウハウを有している方
《知識・技能》
企業広報に携わった経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県東通村
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム：無）/通常勤務制/交代勤務制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
