募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
法人統括における人材育成施策の企画立案・実行
【主な業務】
中期経営計画などの事業戦略や人材戦略を踏まえた、法人統括における人材育成施策の企画立案・実行のリード
【具体的な業務】
下記領域の企画検討、設計ならびに実行
・新卒／キャリア採用者向けのオンボーディング施策
・若手／リーダー層／管理職／シニア層などの階層別研修
・営業職の能力開発系研修
・取り扱いプロダクトの知識習得を目的としたアセスメントや研修
【仕事の魅力】
・約6,000名の社員に向けた人材育成施策を企画・実行できる影響力の大きな業務です
・事業戦略・人材戦略との連動を目指しており、法人統括の戦略検討部署や経営層とも距離感の近い環境です
【採用部門 概要】
当社全社人事と連携を行いながら、事業変化の激しい法人ビジネスを担う法人統括全体の人材戦略策定や人材育成の実行を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・人材開発やキャリア支援に関する基礎的な知識や理解（経験学習モデル・カッツモデル・キャリア自立など）
・数十名以上の人前でプレゼンが可能、また多くの部署と折衝交渉が可能なコミュニケーション力
・PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定理論年収：6,362,750円～12,563,500円
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
▼一般職：
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当など
▼管理職：
・深夜勤務手当
・通勤手当など
【保険】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
【福利厚生】
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
【研修制度】
・能力開発体系に基づく研修
-新任管理職層研修
-各種スキル研修
-英語・統計・テクノロジー研修
-その他eラーニングを活用した多様なプログラム
・OJT など
【その他】
・各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
・パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
・Yahoo! BB社員モニタ制度
・永年勤続表彰
・副業（許可制）など
- 休日休暇
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・週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・キッズ休暇
・介護休暇、介護休業
・看護休暇
・ボランティア活動休暇
・ドナー休暇
・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
・会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
