募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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人事部門の責任者候補としてご就業いただきます。社員が安心して長期的に活躍できる組織基盤の構築を通じて、グループ全体の持続的成長を支えていただくポジションです。労務を軸に定着率向上と組織力強化を推進し、「人が定着し活躍し続ける組織」を実装に貢献いただきます。
【具体的には…】
・労務管理（勤怠・社保・就業規則）
・社労士、外部機関対応
・組合対応
・ハラスメント対策、相談対応
・社員定着施策の企画、実行
・中途採用（媒体・スカウト運用）
・面接対応、選考管理
・部門マネジメント補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
・製造・物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。
○ 人事部門の中核を担うマネジメントポジション
・部長の右腕として、人事・労務・採用全般の統括補佐を担っていただきます。
・現場と経営の間に立ち、制度運用・組織改善・人材定着を推進する重要ポジションです。
・将来的には、人事部門の責任者としての活躍も期待しています。
○ 働きやすい安定した勤務環境
・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを確保できます。
・転勤なしのため、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能です。
・浜松町駅近くの好立地オフィスで、通勤負担も少ない環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・社員定着やエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行経験を有する方
・社員の相談対応や組織課題の改善に主体的に関与した経験を有する方
- 歓迎
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・社会保険労務士の有資格者
・採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：浜松町駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：520万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：業績賞与あり（昨年実績1ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：40万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、食事代補助、私服通勤OK、オフィスカジュアルOK
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇等
