募集要項
- 募集背景
- 社内体制強化のための増員
- 仕事内容
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【新橋/土日祝休み/在宅勤務も可/有資格者/経験を活かして社会貢献】検査機関のリーディングカンパニーの同社にて、建築設備の性能確認業務等をご担当いただきます。【おすすめポイント】
■土日祝休み、年間休日125日
■出社と在宅のハイブリッドで業務効率化
■資格取得奨励制度、会社が資格取得に要する費用負担
【業務内容】
■建築設備に対するコミッショニング
建設設備が発注者の要求性能を満たすように、設計、施工、運用の各段階で検証を行うプロセス。
このプロセスは、設備の性能を確認し、必要に応じて調整を行うことで、依頼者の要求する性能を確認することを目的としている。
（性能確認：設備が設計通りに機能しているかを確認する）
■エネルギー集積内容確認
具体的にはエネルギーの使用量や供給量の集積を行う
■Fire Life Safety監査対応
顧客の要求する避難、設備仕様を図面及現場で確認する
■東京都/埼玉県総量排出量削減義務制度検証業務
事業者が温室効果ガスの排出量を算定し、その正確性を第三者機関によって検証する業務。
同社は検証機関として事業所の作成した報告書の検証を行い、検証結果報告書作成、提出を行う。
１.業務実施のための管理
●顧客対応
●案件の進捗管理
●業務委託監査員の費用管理、技術面的なサポート
●原価算出
●技術監査部に所属している派遣スタッフの管理（費用/勤怠など）
２.月2～3日程、現場ならびに出張の可能性あり（全国）
【技術監査事業部/建築環境評価グループの魅力ポイント】
常に新しいチャレンジを求められる環境です。
ご自身で積極的にビジネスチャンスを得るために動くことが好きな方には向いている環境です。
＜建築環境評価グループ/メンバー構成＞
2名（女性2名）※30代～50代の方が活躍中です。
◆人事評価制度
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。
毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■高専、大学以上をご卒業の方
※該当資格のいずれかを保有の方
■一級設備施工管理技士、設備一級建築士、電気主任技術者
- 歓迎
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【歓迎】
■建築設計、施工現場管理等の経験がある方
■技術者へ安全指導、報告書作成など
■設計や施工管理など建設業界でのご経験
■電気（特高）の知識
- フィットする人物像
- ■ご自身で積極的にビジネスチャンスを得るために動くことが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩60分/実働7時間30分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～800万円（35歳～59歳例）
【月収例】430,000円～（35歳～59歳例）
※残業代は別途支給いたします
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルをふまえて会社規定で判断します。
※年齢57歳以上の場合は契約社員での採用となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給(月10万円迄)
■資格手当
■定年退職：63歳(最長75歳まで雇用継続可)
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度(確定給付企業年金制度)
■スポーツクラブ優待割引
■社内クラブ活動補助
■健康保険組合提携保養所
■資格取得支援制度
■在宅勤務制度（試用期間を経過以降、週2日まで）
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産育休制度（取得実績100％）
■介護休業
■病気休暇（4日）
■勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 一次面接＋適性検査（WEB性格検査）⇒最終面接
