募集要項
- 募集背景
- 開発設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造している他、大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。
- 仕事内容
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当社の社内SEとして安定した社内システムの運用と従業員満足度の向上をミッションに、下記業務をお願いします。
・基幹システムの入れ替え対応：現在進行形で検討中でパッケージ製品を優先に検討しています。
・システムの保守・運用：Access・Excel／VBA（システムの簡単な修正）、SQL（マスターデータのメンテナンス ）、html（ホームページの簡単な修正）など
・社内の問い合わせ対応
※現在、社内ポータルサイトの立ち上げ、古いシステムの置き換えなどを検討しています。
・入社後は社内ヘルプデスクなどからお任せし、徐々にシステムの理解を深め、運用やベンダー管理もお任せします。
・開発業務は外注しているため、上流工程と運用工程をメインでお任せします。
【所属部署の人員構成】
社内SEは2名（50代、60代）で構成されています。丁寧なフォローをおこないながら、業務を引き継ぐ予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・IT関連の知識・経験のある方
【あれば尚望ましい要件】
無し
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 福祉介護機器メーカーでの社内SE
- 勤務地
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＜就業場所＞
791-0214
愛媛県東温市南野田410-6
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
370万円～510万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績5ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限14,200円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/住宅手当/通勤手当：規程（距離）により支給/住宅手当（10,000円※自己名義物件のみ）/家族手当（扶養配偶者5,000円・その他1,500円）/皆勤手当（7,000円）
＜制度＞
退職金/財形/介護休業制度/育児休業制度/退職金：勤続年数3年以上/研修・資格取得支援制度 など/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/会社指定土曜日/休日は会社カレンダーによる/GW休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
＜年間休日＞
119日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
