募集要項

募集背景: 中途採用強化中。過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。2022年秋の持ち株会社への移行に合わせ、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めています。
新人事制度を2021年4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可能です。多様な働き方に対応しています。福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、サークル活動など働き方の改善をリードしています。

仕事内容: 同行フィナンシャルグループ内の中銀リースに所属し、下記リース業務をご担当いただきます。

【詳細】
（1）リース営業
リース営業を担当し、顧客ニーズに最適なリースソリューションを提案します。
顧客訪問を通じて案件を取り上げ、与信判断や契約条件の設定をおこない、契約締結まで担当します。
（2）案件管理
リース契約締結後の事後管理を担当し、リース契約の履行状の監視や、顧客との調整や契約内容の見直しをおこないます。
（3）リース関連の新規業務企画
リース関連の新規業務を企画として、市場の動向を分析し、新たなビジネスチャンスを見つけ、リース事業の拡大を図ります。新しいリース商品やサービスの開発を通じて、顧客の多様なニーズに応えます。

【就業環境について】
DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。

※グループ会社への出向になります。

応募資格

必須: 【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許
・リース業務全般の実務経験（リース契約の取り上げから審査、契約締結、事後管理までの一連の業務経験）
与信判断力：顧客の信用力や財務状況を評価し、適切な与信判断をおこなう能力
財務、税務に関する知識
リース契約に関連する財務および税務の知識
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
プレゼンテーション資料やレポートの作成、データ分析に必要なPCスキル

勤務地: ＜就業場所＞
700-0823
岡山県岡山市北区丸の内1丁目14番17号

＜将来的な転勤の可能性について＞
有り

＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙

待遇・福利厚生: ＜各種保険＞
健康保険　,厚生年金　,雇用保険　,労災保険　

＜諸手当＞
通勤手当(上限：50,000円/月)/時間外手当/休日出勤手当/住宅手当/子ども手当/難関資格手当/経営職手当/リファラル採用手当

＜制度＞
退職金/企業年金/財形/資格取得報奨金/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/社宅/独身寮

休日休暇: <休日・休暇＞
土/日/祝/年末年始休暇（1月2日・1月3日・12月31日）/年次有給休暇（11～20日/年間）※入社時に付与（入社月に応じた日数/年間11日は必ず取得※うち5日は連休）/特別休暇（有給）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/看護休暇/生理休暇/介護休暇/不妊治療休暇/子の1歳の誕生日休暇/育児介護短時間勤務他

＜年間休日＞
120日

会社概要

事業内容・会社の特長: 中国銀行は昭和5年の設立以来、常に地域社会の皆さまとともに発展してまいりました。私もこれまで歴代頭取が築いてきた『地域社会とともに発展する』という経営理念をしっかりと継承していきたいと思います。今後におきましても、豊かな未来を共創するためにお客さま本位の営業スタイルを貫き「地域のお客さまに選ばれ信頼される銀行」を目指し、努力してまいりたいと存じます。