募集要項
- 募集背景
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・年間休日121日／土日休みで予定が立てやすい
・売上高48,277億円（2023年実績）／電動化・通信化など変化期の自動車業界で活躍
・全社DXの中核として、社内の生産性倍増を目標にIT活用を推進。経営層・利用者と近い距離で成果を実感できます
・新技術・新機能の情報収集～検証（PoC）～展開まで主導可能。上流から運用サポートまで一気通貫で経験を広げられます
・主要ツール（コミュニケーション／情報共有／メールなど）の設計・設定・改善を担当。全社利用基盤のため影響範囲が大きい仕事です
- 仕事内容
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【担当業務】
全社の間接業務の生産性の倍増に向けて、下記いずれかの業務を中心にご担当いただきますが、複数のご経験・スキルに応じて当面の業務を決定します。また入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。
（1）Microsoft365領域／利活用推進
Copilotに代表される新技術・新機能の情報をいち早くMicrosoft社などから取得し、利用方法を習得した上で、利活用推進のリード・エバンジェリスト役を担っていただきます。具体的には、各業務シーンに合わせたツールの適切な使い方を、ITベンダーとともに試行・収集・整理・展開することで、社内ユーザーにITツール活用の成功体験をお届けします。
（2）Microsoft365領域／設計・実装・運用保守
日々、追加・変更されていくサービス・機能の効果・リスクを事前に評価し、主にMicrosoft365テナント側の設計・設定を実施します。具体的には、Teams・OneDrive・SharePoint Online・Exchange Onlineなどの各ツールの1～2個を担当し、新機能の情報をMicrosoft社などから得て、仕様を確定させ、実装・テストをITベンダーとともに実施します。また、既存機能についても、経営層や利用者からの要望に基づき、継続的に改善を実施します。
【ポジション特徴】
・全社DX活動に、上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。新技術・新機能に触れることが多く、調査やPoCによる評価を主導できます。利用者や経営層との接点・感謝などのフィードバックが豊富にあり、社内外の仲間と一丸となってデジタル化の風土を植え付ける重要な役割です。ほぼすべての社員が利用するツールであり、大きな成果を出すことが可能です。
・全組織で利用するツールであるため、自動車・製造業での幅広い業務知識が身に付きます。
※自動車業界の知識は必須ではありません。採用後に、必要応じて身につけていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Microsoft365を用いた情報活用・市民開発ツールの調査・評価・企画・設計・実装・展開・利活用推進のいずれかの経験をお持ちの方
・利用者の困りごとを、やりたいことを聞き出し、利用者視点で考えられる方
※新しい技術への探求を楽しいと感じられる方のご応募をお待ちしております。
【あれば尚望ましい要件】
・大規模環境の構築、運用経験（例： サーバー100台超、利用者数1,000人超など）
・チーム運営能力があり、プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・海外エンジニアと英語でコミュニケーションが取れる英語力、またはそれ相当のご経験をお持ちの方（会話力、文章力のいずれも）
・利用者に感謝されることに喜びを感じられる方
・利用者サポートのご経験のある方
マツダでは、全社的にITセキュリティ強化に向けた取り組みをおこなっており、Microsoft365などIT技術の活用に伴い増加するITセキュリティリスクを軽減し、安全・安心なサービスを提供することを目指しています。安全な実装、情報管理の啓発などのご経験のある方も歓迎します。
※ご応募時に「TOEICの点数」「業務での英語利用経験」について職歴にご記載ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自動車メーカーでのITインフラエンジニア（企画・設計・実装・展開・利活用推進）
- 勤務地
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＜就業場所＞
735-0028
広島県安芸郡府中町新地3-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円～900万円
＜賞与＞
年2回
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限100,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当
＜制度＞
退職金/介護休業制度/育児休業制度/車両購入時割引制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（年齢制限無し）/社宅/独身寮
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
夏季休暇/年末年始休暇/GW/完全週休2日制（会社カレンダーに基づく）※年数回祝日出社有り/有給休暇15日～20日（左記は毎年10月に付与。※入社時には入社時期に応じた日数を付与します）など
＜年間休日＞
121日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
