募集要項
- 仕事内容
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社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割です。営業・オペレーション・新規サービスなど、事業成長の中心領域に関わっていただきます。
(1) 営業・マーケティング力の強化
- 営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化
- 提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備 など
(2) オペレーション強化（定着率向上・業務効率化）
- 医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装
- 経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など
(3) プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点）
- 新規サービス開発
- 新規事業所の立ち上げ など
経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（2 年以上）
・プロジェクト推進経験（業務改善／新規事業企画／部門横断調整 等）
・論理的思考力
・推進力・巻き込み力がある方
・全国出張への対応が可能であること
- 歓迎
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・コンサル・営業企画・経営/事業企画経験
・人材サービス・BPO 業界経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3ヶ月）、試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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東京都千代田区
神田駅 徒歩5 分 / 岩本町駅 徒歩3 分 / 新日本橋駅 徒歩9 分 / 秋葉原駅 徒歩8 分 /小伝馬町駅 徒歩9 分
- 勤務時間
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所定労働時間 08 時間00 分 休憩60 分
勤務時間：9:00?18:00
※時短は想定していません。
- 年収・給与
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年収： 660 万～900 万想定
月給： 55 万円～75 万円
通勤費：出社実績に基づき実費を支給。（支給上限は就業規則に基づく）
管理監督者として採用
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・ヘルスケアサポート（産業医面談、オンライン保健室、健康促進アプリ、検診補助、インフルエンザ予防接種 等）
・外部相談窓口
・団体定期保険（生命保険）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・企業型確定拠出年金（401k）
・企業型確定給付年金（はぐくみ基金）
・従業員持株会（奨励金100％※上限あり）
＜一部社員対象＞
・在宅勤務（試用期間は原則出社）
・時短制度
・服装自由
・ストックオプション
・継続雇用制度(再雇用)
・ベビーシッター補助制度
・子供手当
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
土曜日及び日曜日（法定休日は日曜日）、国民の祝日
年次有給休暇（入社後6ヶ月継続勤務後に10日付与）
その他（特別休暇、年末年始休暇（12月30日から1月3日まで））
