募集要項
- 募集背景
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経営トップがより迅速かつ確実に事業運営を進められるよう、経営判断や組織運営を幅広く支える体制の強化が必要となっています。
日々発生する調整業務から事業計画立案、社内外の折衝や多面的な課題対応まで、経営の近くで柔軟に動ける「懐刀」となる存在が求められています。
こうした背景から、経営トップ（社長、副社長）のパートナーとして、実務と調整の双方に強い秘書室長をお迎えし、経営基盤のさらなる安定化と推進力の強化を図ることといたしました。
- 仕事内容
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秘書室長（経営トップの右腕、会社の番頭役）経営トップを支え、組織を動かす要として活躍するポジションです１．経営トップの右腕としての業務全般サポート
経営判断に必要な資料作成、意思決定プロセスの補佐、会議体の運営
などを幅広く担当。
２．経営企画・事業計画の立案サポート
中期計画・単年度計画の策定補助、数値管理、進捗管理、部門間調整
などの推進役。
３．総務・管理部門業務の横断対応
総務・法務・庶務などの各種調整、外部専門家（会計事務所・社労士・
法律事務所など）との連携窓口。
４．金融機関等の渉外対応
銀行・取引先・行政との折衝、関係構築や調整を適切に進める役割。
５．経営課題の吸収・整理・実行支援
難しい経営課題の対応なども含め、経営の懐刀として柔軟に動く
番頭ポジション。
６．経営トップ（社長、副社長）の秘書機能の統括
スケジュール管理、来客対応、社内外の連絡調整など、秘書室全体の
取りまとめ。
＜求人お薦めポイント＞
１．経営トップの右腕として、会社の中枢に関わるポジション
経営判断に近い場所で、多方面の意思決定に関与することができます。
２．経営企画 × 総務 × 渉外を横断する幅広い裁量
事業計画の立案補助から社外折衝、内部調整まで、スキルの幅を生かせます。
３．経験重視の採用
金融機関出身者に限らず、管理部門・渉外・企画経験をお持ちであれば歓迎します。
４．番頭役としての存在感を発揮できる環境です。
難易度の高い課題処理や対応も含め、経営を支える実働力が評価されます。
５．一人ひとりの影響力が大きい組織で手応えあり
経営のスピード感が高く、意思決定の近さと貢献度を実感できる職場です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 経営層の近くで、幅広い管理業務（経営企画・総務・渉外など）を担った経験をお持ちの方
■ 役員・経営陣に対して適切に提案・進言できるコミュニケーション能力
■ 立場や状況に応じて難しい対応も厭わず取り組める柔軟さと胆力
■ 外部関係者（銀行、行政、士業等）との折衝経験
■ 守秘性の高い情報を取り扱える誠実さと信頼感
- 歓迎
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■ 銀行・信用金庫など金融機関出身者（融資折衝や企業財務の理解が活かせるため）
■ 経営企画、総務部門、役員秘書、管理部門全般での実務経験
■ 副社長・次期社長候補を支える参謀役に興味のある方
■ 多様なタスクを並行して処理できるマルチタスク能力
■ ベンチャー～中堅企業で「何でも屋」「番頭役」として動いてきたご経験
- フィットする人物像
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■ 経営トップと近い距離で動き、信頼される「右腕型」の働き方をしたい方
■ 年齢に関わらず、豊富な経験と人間力で企業運営に貢献できる方
■ 物事を整理し、実務的に淡々と進める実行力のある方
■ 調整力が高く、社内外からの相談事に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 室長
- 勤務地
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東京都千代田区（小伝馬町駅 徒歩4分、岩本町駅 徒歩 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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9:00－17:30（休憩 60分）
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円（年俸制）
月給：50万～62.5万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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■ 労基法４１条の管理監督者に該当します。
■ 通勤手当：月額30,000円迄支給
■ 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
※ 健康保険は組合健保です。
■ 定年：有 60歳
■ 再雇用制度：有
■ 退職金制度：有
■ 在宅勤務制度：無
■ 諸制度：社員寮、育児休業制度、介護休業制度、各種健康管理（健康診断、産業医面談、産業カウンセラー面談）など
■ 研修制度：Eラーニング、新入社員研修、2～3年目社員研修、4～5年目研修などの各階層別研修。その他に、随時さまざまなテーマで社内セミナーを開催。
■ 熱海等に保養所あり
■ 部活動・サークル：野球部、フットサル部、ゴルフ部、バスケットボール部など
- 休日休暇
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［休日］週休２日制（土日祝）
［休暇］夏季休暇３日、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（人事部長） → 二次面接（社長、副社長）
