募集要項
- 募集背景
- 事業成長による組織体制強化のため。当社は今後の更なる業績拡大に向けて採用を積極的に行っており、HRBP組織の拡大を考えています。変革期にある今、これまでの当たり前に対して向き合い、新しい体制構築を検討しています。
- 仕事内容
-
HRBPは、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています・ 数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画として戦略をリード
・ リファラル採用の取り組み推進
・ エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応
・ 関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・ 選考フローの策定やコミュニケーション設計
・ その他、採用に関する業務全般
※入社後オンボーディング期間は採用業務も一部担当します。
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
▼採用ターゲット
セールスなどのフロント職の即戦力・リーダー・ミドル層
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの経験
・ 事業会社での中途採用人事経験（2年以上）※採用人数規模は年間50名以上
・ 人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）
・ ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）
- 歓迎
-
・ 部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験
・ 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験
・ 数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
・ 複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 3３歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・当事者意識をお持ちの方
・業務をスピーディーに遂行できる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・中途採用経験者
・人材紹介会社で採用活動経験者
・ヘッドハンティング会社でダイレクトスカウト経験者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：６か月）
- ポジション・役割
- HRBP（人事ビジネスパートナー）
- 勤務地
-
東京都渋谷区桜丘町
一部リモート勤務
週３回以上出社
- 勤務時間
-
9:00～18:00 または 9:30～18:30
※配属部署により異なります
- 年収・給与
-
想定年収763万～878万
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収763万の場合
月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万）
年収878万の場合
月額61万（基本給49.4万＋時間外手当11.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給：年1回（6月）
・ 賞与：年2回（1月/7月）
＜通勤交通費＞
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）
- 待遇・福利厚生
-
・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 社内交流支援制度
・ 住宅補助制度
・ 平日・土日入れ替え制度
・ 育児サポート制度
・ 特別休暇制度
・ 従業員持株会制度
・ 選択型確定拠出年金制度（選択型DC） 他
- 休日休暇
-
・土日祝休み(完全週休2日制)
・年末年始休暇
・有給休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
- キャリアパス・評価制度
- 入社2~3年経過した後、適性・ご志向を鑑みてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも可能
