募集要項
- 募集背景
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当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、「SmartHR」を開発・提供しています。
人事・労務をはじめ、バックオフィスに広がるさまざまな課題を解決に導くための様々なプロダクトを提供しており、現在も急速に成長・拡大を続けています。
- 仕事内容
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情報セキュリティ専門組織の一員としてグループ全体が抱えるセキュリティ課題の本質を見抜き、ステークホルダーとの深い対話を通じて専門家の視点から最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行していただきます。変革のスピードが速いセキュリティ体制をより強固にするため、新たなセキュリティマネジメント担当を募集いたします。
セキュリティは当社にとって経営上の最重要事項であり、以下の課題解決に日々取り組んでいます。
・ハイグロースを続ける当社グループのセキュリティガバナンスの継続的なアップデート
・変化の早い当社環境を踏まえたセキュリティリスクアセスメントとその対策の実行
・垂直で立ち上がる事業を支援するためのセキュリティに関する専門的な助言と支援
【主な業務内容】
・セキュリティ体制の構築・運用
・セキュリティに関するリスクアセスメントの実施
・社内・顧客からのセキュリティに関する問い合わせ対応
・SmartHR SIRTの構築・運用
・セキュリティモニタリングの実施
・セキュリティインシデント発生時の対応
・従業員向けのセキュリティ啓発活動・研修の企画・実施
・ISO/IEC27001、SOC2などのセキュリティ外部認証・監査への対応
・グループ会社のセキュリティ体制構築・運用支援、各種セキュリティ施策への展開
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべての実務を1年以上経験している、もしくは以下の特定の実務を3年以上経験している方。
■セキュリティリスクアセスメント
ISO/IEC27000シリーズ、NIST CSF、CIS CSC、特定業界ガイドラインなどのセキュリティ・リファレンスに基づき、自社の特性を踏まえたリスクアセスメントを実施し、対応できる。
■セキュリティポリシーの策定
リスクアセスメントの結果を踏まえ、自社の特性に合わせた目的ベースでのセキュリティポリシーを策定し、運用できる。
■セキュリティプロジェクトの取りまとめ
リスクアセスメントの結果を踏まえ、複数部門を巻き込んだセキュリティプロジェクトを計画し、実行することができる。
■セキュリティ相談対応
ステークホルダーからのセキュリティ課題に対し、専門的な知見をフル活用し、「どうしたら実現できるか」を最優先に考えた上で、具体的な解決策を提案できる。
■ITセキュリティ
最低限必要とされる程度のIT関連の知見を有し、社内のセキュリティエンジニア、開発エンジニア等とセキュリティについて議論、協働することができる。
- 歓迎
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・フルクラウド企業、クラウド事業者でのセキュリティ実務経験
・セキュリティに関連する資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CISA など）の保有
・AI活用（標準化・自動化・レポート生成 等）の促進経験
・セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、最新の脅威情報などに関する深い知見
- フィットする人物像
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・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方
・セキュリティに対して強い情熱を持っている方
・常に目的を意識し、その達成にこだわる方
・必要な技術や知識を自ら継続的に学習できる方
・チームで成果を最大化させるために、自らの役割を考え、自律的に行動できる方
・セキュリティと利便性の両立にこだわる方
・様々なステークホルダーを巻き込み、円滑なコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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【試用期間】
・3ヶ月（条件変更なし）
※3～6ヶ月を目安に延長の可能性あり
※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり
【雇用条件】
・居住地は国内のみ
・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る）
【本ポジション】
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
- ポジション・役割
- 情報セキュリティマネジメント担当（スペシャリスト）
- 勤務地
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※リモートワークOK
東京本社
〒106－6217 東京都港区六本木3－2－1 住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
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【年収・給与】
・想定年収例：700万円～1,120万円
・成果給を除年収例：600万円～960万円
【想定年収の算出方法】
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当
※みなし残業：45時間分
※みなし深夜：8時間分
※超過分は別途支給
・成果給は会社裁量により決定（業績・個人評価・等級により変動）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
【諸手当】
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接1～2回
・1次面接では、Google フォームでのテストを実施させていただきます。
・PCから回答できるように準備をお願いします。
・Google フォームのURLは面接当日にお渡しします。
■リファレンスチェック
・back checkを使用しております。
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
■オファー面談
※状況により選考フローは変更となる可能性あり。
※書類選考前にカジュアル面談を希望される場合は、カジュアル面談可能。
