募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
これまで代表・松原が資金調達・投資家対応を担ってきましたが、今後の成長を見据え、Financeを軸に、経営課題の解決をリードするCFO候補を迎えたいと考えています。
- 仕事内容
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(1) 経営課題の解決（経営メンバーとしての中核業務）
・経営課題の抽出・構造化・優先順位設計
・経営会議／役員会の論点設計、意思決定の質向上
・PL／BS／CFと連動した全社KPI設計・モニタリング
・シェア拡大／単価向上／海外展開など事業戦略の実行設計
(2) Corporate Groupの管掌（設計・マネジメント中心）
・経理／総務／法務／情シスを扱うCorporate Groupのマネジメント
・組織設計・役割分担・意思決定プロセスの整備
※ 実務のスペシャリストである必要はありません。
※ 実務は体制で担い、CFOは経営・戦略に集中します。
(3) 資金調達／投資家対応（IPO含む）
・資本政策の立案・実行（次ラウンド含む）
・投資家コミュニケーション／DD対応
・KPIロジック・エクイティストーリーの磨き込み
・将来的なIPOに向けた準備の布石
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細な組織構成は選考の中でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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Finance領域における実務経験（財務／資本政策／IR／M&A／投資家対応 いずれか）
経営レイヤーでの意思決定・議論への参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 千代田区 神田三崎町2-6-7田中衡機ビル7F
沿線名： JR 総武線 水道橋駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
1日の標準労働時間８時間
時間外労働の有無:あり／月平均40時間
- 年収・給与
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年収：1400～1800 万円
月給制
基本給：1100000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、ストックオプション（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接３回
カジュアル面談→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→最終面接
