募集要項
- 募集背景
- 今後のガバナンス高度化および事業拡大に備え、契約法務及び商事法務を中心に法務機能を強化するため、募集します。
- 仕事内容
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商事法務・契約法務を中心に事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、スピードと正確性のバランスを取りながら以下業務に携わっていただきます。＜商事法務＞
・株主総会・取締役会等の会議体運営
＜契約法務＞
・各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理
・契約締結フローの最適化・テクノロジー活用
＜コンプライアンス体制の構築＞
・下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応
・事業関連法令の調査、法改正対応
・コンプライアンス・リスク管理委員会の運営
＜ガバナンス＞
・社内規程整備
・稟議設計、運用
・子会社管理（主に商事法務）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【所属部署情報】
20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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・契約書のレビュー経験
・会議体運営経験（株主総会・取締役会等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
出向先（グループ会社・取引先出向）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
フレキシブルタイム 5:00～22:00
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：369942円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130058円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度（会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用）
・従業員持株会（奨励金あり）
・資格取得報奨金
・社員紹介報奨金
・結婚祝い金（結婚した場合）
・出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）
・弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）
・災害見舞金（災害により家屋を損失した時）
・社長賞
・OJT研修
・Off-JT研修
・社外研修（参加任意）
・メンター制度
・社内サークル活動（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
STEP2：1次面接
STEP3：2次面接
STEP4：オファー面談
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
