募集要項
- 募集背景
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現在の従業員数を倍に増員する予定です。
そのため採用をメインにしながらも、人事制度を整え、人事戦略の立案まで行う必要があります。今後の事業拡大に向けHR領域からサポートしてくださる方を募集しております。
- 仕事内容
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同社のHR業務全般を責任者候補として幅広く担っていただきます。人事制度構築などの人事企画業務や採用をメインでお任せしつつ、労務など守りの人事も対応いただきたいと思います
【具体的な業務内容】
人事戦略の立案及び実行
人事制度の運用・改善
事業計画から逆算した組織設計
マネージャーによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用
各種ポジションの採用計画立案・実行
採用ブランディング、採用広報の戦略策定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR部門への配属です。
採用担当、30代男性1名
※代表取締役の松原様や、CTOの佐々木様との折衝もございます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における人事企画業務経験
採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 千代田区 神田三崎町2-6-7田中衡機ビル7F
沿線名： JR 総武線 水道橋駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
1日の標準労働時間８時間
時間外労働の有無:あり／月平均40時間
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円
月給制 月額基本給 507,900円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として158,800円～）支給
時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、副業OK（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、ストックオプション（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接３回
カジュアル面談→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→最終面接
