募集要項
- 募集背景
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体制強化を目的とした組織再編に伴う増員募集です。
経理部は現在4名体制で日常業務は安定しているものの、現部長・マネージャーは実務遂行力に強みを持つプレイヤータイプであるがゆえに、一部業務の属人化や業務フローの最適化、組織マネジメント面において課題が生じている状況です。
そのため、部長が担当部長として実務に専任する体制へ移行いたします。ご入社いただく方には、業務フローの再設計・改善およびメンバー育成を推進いただき、経理組織全体の強化をリードしていただきます。
- 仕事内容
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経理組織の業務フロー再設計および改善推進をメインに担っていただきます。・業務プロセスの整理・標準化
・組織体制の見直し
・経理システムの運用・入れ替え
・メンバー実務のチェック・サポート
※基本的に実務はメンバーでメンバーで完結しております。
・メンバーマネジメント（育成・評価設計）
アナログ業務も多く残っているため、専務取締役やメンバーと連携しながら、経理実務を効率的に行える体制構築を推進していただきます。
また、マネジメントに関しては、実務面だけでなくメンバーの中長期的なキャリア形成に対する助言・支援も期待しております。
経理システム：弥生会計
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりません
【所属部署情報】
コーポレート統括本部 経理部
レポートライン：専務取締役
※本ポジション、担当部長（40代半ば）、マネージャー（30代後半）、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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・上場経理業務における業務改善や業務フロー設計の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階
アクセス：各線「渋谷駅」新南改札より約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：10時間～20時間
※10:00～19:00で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：665000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：ライフプラン手当 55000円
変動手当：住宅手当 3～4万円／月※補足有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（3月／9月）
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳、ITS保険組合の福利厚生制度 、部活動支援制度、社内コミュニケーション費用 、社内勉強会、外部教育制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、こみゅ費制度（～5,000円／月 会社が会食費用を負担）等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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※ 面接の回数は状況に応じて変更する場合がございます。
面接2回予定
