募集要項
- 募集背景
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■増員募集
公共・社会基盤領域（通信・エネルギー等）の営業強化に向け、将来のマネージャー／幹部候補として組織運営にも関わるアカウント営業を増員募集。
- 仕事内容
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社内外のネットワークを構築し、顧客課題の収集・分析～提案立案・関係維持、競争戦術の立案まで一貫して担うアカウント営業です。
■ミッション
新規・既存顧客に対する提案創出と受注拡大をすること。
■仕事内容の詳細
・営業窓口として社内外の人的ネットワークを構築
・顧客の課題・ニーズを主体的に収集・分析し、関連部門と連携して提案を企画・立案
・競合他社情報の整理・可視化、戦術立案、組織の意思決定支援
・顧客との継続的・良好な関係維持
・組織運営業務（将来のマネージャー／幹部候補として）
【案件例】通信・エネルギー・リース領域における営業活動／新規・既存顧客向け提案書の執筆
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部門：公共社会基盤営業部
- 応募資格
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- 必須
- IT業界での法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※本社、開発センタ（東京23区内）、顧客先のいずれかです。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:35
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：24時間
※勤務する顧客先の就業時間により異なる場合がございます。
- 年収・給与
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年収：600～890 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
家族手当 子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄
※実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、慶弔の祝金・見舞金、16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
※選考状況により異なる場合があります。
