募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴い、プロダクトの規模・数が継続的に増加しており、さらなる成長スピードの向上が求められています。
そこで、代表の直下で経営および事業推進を担う 「経営責任者候補」 を募集します。
本ポジションは、決まった業務を遂行する“スタッフ業務”ではなく、会社の成長に必要なテーマに対して課題の特定 → 方針策定 → 企画 → 推進 → 成果創出まで一気通貫で担っていただく役割です。
代表の意思決定プロセスや事業推進の判断基準を、最前線の実務を通じて吸収しながら、共に会社を前に進めていただきます。
将来的には、貢献に応じて執行役員／取締役として経営を担うキャリアを想定しています。
- 仕事内容
-
社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。・新規事業テーマの探索・立案
・市場分析・競争環境分析・事業仮説構築
・ビジネスモデル／価格／KPI設計
・PoC設計・推進・事業化判断
・自社開発／アライアンス／M&Aの戦略検討・実行
・プロダクト戦略策定・開発連携
・事業計画策定（PL設計・中期計画）および進捗管理
・組織設計・採用・チームビルディング
・経営陣へのレポーティング
■本ポジションの魅力
(1)テーマ設計から担う事業責任ポジション
特定テーマの実行担当ではありません。
既存事業の収益構造・データ基盤を前提に、「どの領域に拡張すべきか」「どの手段を取るべきか（自社開発／外部連携／M&A）」という戦略設計から実行まで一気通貫で担うポジションです。
(2)経営直下でPLと組織を動かす裁量
事業責任者として、「市場機会の特定」「ビジネスモデル設計」「PL責任」「組織構築」までを担っていただきます。
上場企業でありながら事業拡張フェーズにある今、戦略設計と実装を同時に握れる環境です。
(3)既存アセットを活かした事業拡張
同社は、「決済基盤」「請求管理基盤」「既存顧客基盤」「トランザクションデータ」「与信・精算運用知見」を保有しています。
ゼロから顧客獲得するのではなく、既存顧客・既存データを活かしながら、構造的に連続した事業を設計できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
- BtoB領域における事業推進経験（営業・CS・事業企画・プロダクトマネジメント等、職種不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
アクセス：渋谷駅から徒歩8分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）,一部リモートOK（出社要）
業務の習得度に合わせて調整可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：700～1500 万円
月給制
基本給：386177円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：152223円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 月額20,000円 ※支給条件あり
在宅勤務手当
役職手当
場合によっては給与形態の変更、貢献次第で毎年SO発行、実株の取得も検討しております。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
■資格補助制度
■グロービス学び放題法人契約
■健康診断
■時差出勤制度
■飲み会補助
■フリードリンク
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（目安）
※選考フローは変動する可能性があります。
