募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化、及び現サスティナビリティ推進室室長の後任候補としての採用
- 仕事内容
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世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーでのサステナビリティ推進室室長業務全般。
サスティナビリティ推進室の現責任者と共にサスティナビリティに関する専任体制を構築、将来的に現責任者の後任としてサスティナビリティの観点から当社の経営の中心を担っていただくことを期待しています。
【具体的には】
・RBA(Responsible Business Alliance:責任ある企業同盟)行動規範遵守・リスク管理・情報セキュリティなどマネジメントシステムの運用推進
※RBAなどの業界基準と自社の実態との差分を把握し、改善活動を推進
・カーボンニュートラル目標に向けた取組み推進の旗振り
・リスク委員会・情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の運営を通したリスク評価・課題認識・改善の推進の主導
・社内外関連部署との連携など
- 応募資格
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- 必須
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大学または大学院卒業の方
何らかのメーカーでISO取得推進業務を含めた下記何れかの経験
・人事
・労働衛生
・環境
・総務
・法務
- 歓迎
- サスティナビリティ経営推進の経験
- 雇用形態
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正社員,契約社員
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル(総本社)
※リモート不可
- 勤務時間
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・工場・研究所部門/8:05～16:50(休憩時間50分)
・営業・管理部門/8:45～17:25(休憩時間45分)
残業時間：月15～30時間
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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700万円～900万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
地域手当、資格手当、家族手当、住宅補助制度、寮・社宅、退職金制度、社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社会人ドクター制度、業務関連書籍購入補助、リロクラブ加入、社員旅行、契約保養所、部・クラブ活動、研修制度、再雇用制度、社員食堂、企業内託児所施設、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制(土・日 ※月1回程度土曜出社有)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、記念日休日制度、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)+事前アンケート→二次:面接(担当部門役員+担当部門部長+人事部長)+適性検査(SPI)
※Web面接実施相談可
