人事（採用・労務・教育など）
新卒採用人事 (Hybrid)◆製造ソリューションのリーダー企業◆東京勤務◆年収700万以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月4日～3月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6384人が紹介する344211件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2026/03/04 ～ 2026/03/24）
人事（採用・労務・教育など）
新卒採用人事 (Hybrid)◆製造ソリューションのリーダー企業◆東京勤務◆年収700万以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
新規事業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
国内外の新卒採用チーム（海外採用／国内採用）の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたスケーラブルな新卒採用体制の構築・運営をリードして頂きます。
・新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計（国内／海外別のターゲット・KPI・予算管理）
・採用広報・選考体験・候補者コミュニケーションを含む採用 CX の設計・改善
・オウンドイベント・合同説明会・グローバルキャリアフォーラム等の企画統括
・リクルーター／ソーシーング／採用マーケティング担当のチームマネジメント
・選考プロセスとATS運用の最適化・歩留まり分析／改善施策の実行
・経営陣へのレポーティングと採用投資コスト・人数最適化の提案
・インターンシップ～内定者リテンション／オンボーディング設計の統括
応募資格
-
- 必須
-
・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用立ち上げ責任者（または同規模）経験
・国内外合わせ年間100名規模以上の新卒採用戦略設計・実行・KPI管理経験
・採用広報・選考体験・イベント運営・スカウト運用を統合的に設計し、成果を出した実績
・チームマネジメント／リクルーター育成経験（5名以上）
・SaaS／IT企業での成長フェーズに携わった経験、または類するグロース実績ます。
- 歓迎
-
・海外大学・留学生向け施策やグローバル採用のリード経験
・採用マーケティングツール（MA／CRM）導入・運用経験
・HRBP・HRブランディング組織との連携経験
・「採用＝事業投資」という視座で、ROI・モデル構築を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
Full Time / 正社員
ポジション・役割
-
新卒採用人事 (採用責任者orマネージャー候補)
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
フレックスタイム制
（コア：10時から17時）
※働き方に関する質問などは面接プロセスで確認が可能です。
在宅勤務は週1～4日で実施可能
年収・給与
-
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。
└管理監督者の場合は適用外となります。
待遇・福利厚生
-
・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
製造業における調達・生産管理を効率化するためのプラットフォームを提供しており、デジタル技術を活用したサプライチェーンの最適化に強みがあります。特に、図面や設計データを基にした製品の見積もりや発注プロセスを簡素化し、コスト削減とスピーディーな生産体制を実現することができます。
主な強みとして、精度の高い見積もりシステムが挙げられます。企業は複雑な製品の見積もりを短時間で行うことができ、効率的に適切な価格を提示することが可能です。また、幅広い製造パートナーとのネットワークを持ち、必要に応じて迅速に調達を行える体制を整えています。
さらに、クラウドベースの管理システムにより、プロジェクトの進捗状況やコスト管理をリアルタイムで把握できるため、透明性の高い管理を実現します。これにより、製造現場の効率化やリードタイムの短縮を図ることが可能です。
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級！年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも
