その他、管理部門系
<コーポレート企画>プライム上場×総合商社!次世代コーポレートを創る企画ポジション*福利厚生充実
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掲載期間:26/03/04~26/03/17求人No:GDHEO-20260304KH01
NEWその他、管理部門系

<コーポレート企画>プライム上場×総合商社!次世代コーポレートを創る企画ポジション*福利厚生充実

松田産業株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大とグローバルサプライチェーンの強化に伴い、グループ全体のガバナンス強化および変化に強い経営基盤の再構築が重要テーマとなっています。
経理・財務・ITなどコーポレート機能を部門横断で強化し、次世代のコーポレート部門を共に創る人材を募集します。
仕事内容
管理部門横断で、バックオフィス領域の中期計画策定・施策推進、統制・マネジメント会議の運営、グループ会社を含む改革プロジェクトの推進を担います。
「企画」だけで終わらず、実行・定着までリードする役割です。
経理・財務・ITなどをはじめとするコーポレート機能の強化に関する業務を部門横断で行って頂きます。

具体的には・・・・
・バックオフィス領域の中期経営計画の策定および施策推進
・統制&マネジメント会議の主催・運営
・部門横断プロジェクトの推進/進捗管理
※対象領域:経理・人事・総務・IT・法務など
・国内外の関係会社を含む、業務改革・基盤整備の企画推進
※(例)海外拠点の在庫システム統一/中計に基づく業務刷新 など
・関係部署・グループ会社との調整、合意形成、課題整理
(可能性あり)新入社員配属時の育成への関与

■サポート体制:
基本的には、OJTを通じて業務に慣れて頂き、ご経験やスキルを考慮しながら業務をお任せしていく予定です。

■配属部署:管理部
管理部には役員1名(部長兼務)、補佐職(課長)1名、メンバー3名が在籍しております。

\この仕事の魅力/
・プライム上場×売上規模の大きい企業で、基盤づくりの中枢に関われる
・経理・財務・IT等を横断し、全社改革PJを推進できる
・企画~実行まで担い、成果が見えやすい
・**住宅補助(家賃7割負担※規定)**など福利厚生が手厚い
・OJT中心で、経験に応じて任せ方を調整(キャッチアップしやすい)

応募資格
必須
■必須要件:
・社内外の関係者と協働し、リーダーシップを発揮してコーポレート機能強化を推進できる方
・事業会社での管理系業務経験(例:経理、財務、IT、人事、総務、法務、経営企画、事業管理 等)
歓迎
・英語でのコミュニケーションが可能
・本社管理部門/事業管理部門での中期計画など戦略策定経験
・内部統制/会計/会社法・労働法・税法等の知識
・国内外問わず関係会社管理の経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期継続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・部門横断で人を巻き込み、推進力を発揮できる方
・企画だけでなく、運用定着まで粘り強く進められる方
・変化が多い環境でも課題を整理し、打ち手に落とし込める方
・ガバナンス・基盤整備を「自分ごと」として楽しめる方
雇用形態
正社員
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件の変更なし
勤務地
<本社>
住所:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F
   ※勤務地最寄駅:都営線/西新宿駅
   ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分/所定労働8時間)
・残業:月平均20~30時間程度
年収・給与
・想定年収:500万円~700万円
・月給:25万円~39万円(基本給)
・残業手当:有(別途支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6~7月、12月)
※経験・スキルにより処遇決定/選考により上下する可能性あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定に基づく
社会保険:企業年金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■期中入社キャリアアップ研修
■階層別研修
■選抜研修
■OJT教育
■人事部専門研修
■自己啓発の援助制度など
(人材育成体系に基づき実施いたします)

<その他補足>
◆借り上げ社宅制度あり
◆福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション)
◆会員制リゾートクラブ加入(那須、軽井沢、箱根、伊豆、鳥羽、京都ほか)
◆保養所(北軽井沢)
◆企業年金基金加入(全額会社負担)
◆財形貯蓄制度(奨励金あり)
◆社員持株会(奨励金あり)
◆私傷病手当
◆各種表彰制度
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆退職金制度 他
休日休暇
・週休2日制(土日祝)※年間数日土曜出勤あり
・年間休日120日
・GW、夏季、年末年始、有給(奨励日あり)、慶弔 など
選考プロセス
<面接(2~3回想定)>
・一次面接:現場/管理部門担当者
・二次面接:管理部責任者・役員クラス
※ポジションや状況により回数が前後する可能性あり

<内定>

※選考フローは変更となる場合があります。

会社概要

社名
松田産業株式会社
事業内容・会社の特長
■事業内容
食資源を地球規模で「提供する」食品関連事業、地球資源を「活かす」貴金属関連事業、地球環境を「守る」環境関連事業3つの事業のそれぞれが独立採算を追求しているうえに異種混成型の事業形態がお互いに補充し合うことで、安定性と成長性のある企業づくりを実現しています。
(1)食品関連事業
地球規模の産地加工ネットワークと独自の品質管理を活かした食品専門商社です。国外国内から様々な食品原材料の調達を行い、食品メーカーを中心に小売店や外食産業にも販売事業を展開することで、「食の安定供給」を実現しております。
(2)貴金属関連事業
世界に認められた貴金属製錬技術を活かし、貴重な地球資源、貴金属をムダなく活用してきました。
その間に蓄積された高度な技術、ノウハウは半導体産業、重化学産業など、様々な業界で高く評価されています。
(3)環境関連事業
日本全国物流ネットワークを活かし、産業廃棄物の無害化処理を中心に、有害性物質の分離リサイクルなどを行い、環境保全に貢献する「エコ・ビジネスのパイオニア」です。

■ビジョン:地球資源の有効活用という概念がまだ注目されていない時代から、そのコンセプトに取り組んできました。資源のリサイクルがクローズアップされるようになった今、すでに次世代、三世代を視野に入れた事業戦略を推進しています。これからも、地域資源の有効活用を通して、豊かな未来を追及し続けます。

■組織風土:現場で問題になっていることなどをいつでも直接責任者に話すことができる社風です。一人で悩むことなく、責任者と共に考え改善に導いていく連携体制が整っています。
設立
1951年6月
資本金
3,559百万円
売上高
468,841百万円
従業員数
1,698名
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アルティウスリンク株式会社(旧:株式会社KDDIエボルバ)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300078紹介事業許可年:平成16年
設立
1996/5/30
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 那谷 雅敏
従業員数
法人全体:58000名

人紹部門:5名
事業内容
コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ITソリューション事業、人材紹介/人材派遣事業、その他関連事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300078
紹介事業許可年
平成16年
紹介事業事業所
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄
登録場所
アルティウスリンク株式会社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト
ホームページ
https://www.altius-link.com/
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