募集要項
- 仕事内容
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＜富士通Japanへの出向となります＞
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【募集範囲と具体的業務内容】
・デジタル庁および総務省が推進するシステム標準化を契機に、自治体パッケージの適用手法の刷新を推進している。
・税業務においては今後2030年度までに約40団体のシステムの導入を予定している。
・システムは当社開発のパッケージシステムを開発、デリバリする。
・主な作業は、税宛名・税収納および住民税全般業務において、業務リーダー・サブリーダーとして、各種作業（構築、テスト、移行、運用保守等）を行う。
【個人に期待する役割やミッション】
・自治体業務スキルを身に着け業務リーダーとして税システムの開発、導入、運用保守を担務する。
※将来的にプロジェクトリーダー、マネージャーを目指していただける方を歓迎
・適用スタイルを変革する施策立案とツール構築を実施し、現場に適用・定着化させること。
・ガバメントクラウドへの全国一斉切替を推進すること。
- 応募資格
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- 必須
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以下の経験必須
・SEとしての経験2年以上
・社内関連部門と積極的に調整が行えるコミュニケーション力
- 歓迎
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以下の経験があること
・パッケージシステムの導入、保守作業経験
・COBOL、Ｊａｖａスキル（開発が主ではないため調査・解析レベルで可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8:45～17:30
- 年収・給与
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600万円 ～ 999万円
月給50～83万円
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】
通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
【受動喫煙対策】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日 127日（2023年度）
【休暇】
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
※積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→適正検査→面接2回
