募集要項
- 仕事内容
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製造業クライアントに対し、現場理解を起点として経営戦略と連動した製造戦略およびオペレーション変革の構想策定から実行推進までを担うポジションです。全社視点で生産技術モデルの高度化・再設計に取り組みます。製造業クライアントに対し、経営戦略と連動したオペレーション変革の構想策定から実行推進までを担います。主な業務内容は以下の通りです。
■ 製造戦略・オペレーション戦略の策定
・事業戦略と連動した製造戦略の立案
・グローバル生産ネットワークの最適化構想
・設備投資・生産能力戦略の策定
■ スマートファクトリー構想の策定
・IoT／MES／AI等を活用した工場DX構想の設計
・データドリブンなオペレーションモデルの構想策定
・Digital Twin等を活用した高度化戦略の立案
■ オペレーション構造改革
・品質・生産・物流を横断した業務プロセス再設計
・原価構造改革および生産性向上施策の企画
・IE／標準化を起点とした全社オペレーション改革
■ サプライチェーン変革
・需要変動に対応する生産体制の再設計
・調達・在庫・物流を含む統合SCM高度化
■ 変革プログラムの推進
・経営層および現場部門との協働による変革プログラムの推進
・データ活用による意思決定高度化の実現
- 応募資格
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- 必須
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製造業のオペレーション領域において、現場理解を基盤としながら、全社視点での改革や高度化に取り組まれてきた方を求めています。
生産・品質・サプライチェーン等の領域における知見を活かし、戦略・構想策定から変革推進まで主体的に関与いただける方を想定しています。
具体的には、以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎します。
■ 製造業における生産技術、製造企画、工場DX推進等の経験
■ 生産・品質・サプライチェーン領域における業務改革または高度化の推進経験
■ 複数部門を横断したプロジェクトや改革テーマの推進経験
■ 課題を構造的に整理し、関係者を巻き込みながら施策を推進した経験
■ データ活用やデジタル技術を活用したオペレーション高度化の取り組み経験
- 歓迎
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オペレーション領域における改革テーマの推進経験に加え、より上流の戦略・構想策定に関わる経験をお持ちの方を歓迎します。
具体的には、以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎します。
■ 製造戦略、スマートファクトリー構想、オペレーション変革などの企画・構想策定経験
■ 全社横断の改革プロジェクト、または大規模変革プログラムの推進経験
■ 海外工場やグローバルサプライチェーンに関わるプロジェクト経験
■ データ活用やデジタル技術を活用したオペレーション高度化の経験
■ コンサルティングファーム、または製造業向けプロジェクトにおける改革推進経験
■ 経営層または事業責任者と連携したプロジェクト推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 52歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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製造業のオペレーション領域において、現場理解を基盤としながらも、全社視点での変革や高度化に関心をお持ちの方を想定しています。
特定の工場やラインの最適化に留まらず、製造戦略やオペレーションモデルそのものの高度化・再設計に関わりたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。
具体的には、以下のような志向・特性をお持ちの方を歓迎します。
■ 製造業におけるオペレーション課題を、全社視点で構造的に捉えることに関心のある方
■ 生産技術・製造企画・工場DXなどの経験を活かし、より上流の戦略・構想策定に関わりたい方
■ 現場理解を強みに、経営とオペレーションを接続する役割を担いたい方
■ 部門横断のテーマや変革プロジェクトに主体的に関与してきた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー、シニアマネジャー以上も可能
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
- 勤務時間
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■勤務制度
フレックスタイム制（コアタイムなし）
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1600万円以上も可能
- 待遇・福利厚生
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■給与
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
■社会保険
各種社会保険完備
■その他制度
通勤手当
研修制度
資格取得支援制度
- 休日休暇
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■休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（複数回）
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最終面接
↓
内定
※面接はオンラインで実施する場合があります。
※選考プロセスは変更となる場合があります。
