募集要項
- 仕事内容
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人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞
〇給与・社保
・勤怠管理
・給与計算に関する社労士事務所との連携
・社会保険手続き
・インセンティブ集計
〇従業員管理
・入退社手続
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
〇安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、ストレスチェック
〇その他
・年末調整
・福利厚生の運用、管理
・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成:経営管理グループ 人事チーム（仮称）/チーム責任者（1名）-メンバー（7名★募集ポジション）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または社労士事務所での労務実務経験
・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方
＜学歴＞
・高卒以上
- 歓迎
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500‐700万円
月額：334,000‐434,000円
※固定残業代30時間分（63,418円～82,405円）を含む
賞与：年2回（5月、12月）
昇給：年1回（6月）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- 人事チーム
- 勤務地
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本社／東京都世田谷区桜新町
田園都市線「桜新町」徒歩8分
※自転車通勤可能
※屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※転勤無し
- 勤務時間
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9:30～18:30
休憩60分
実働8時間
■残業時間：月10‐20時間
- 年収・給与
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■年収：600万～800万円
月額：400,000‐543,000円
経験スキルにより決定
※管理監督者としての採用予定
賞与：年2回（5月、12月）
昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費(上限30,000円/月)
各種手当(責任者/職位/勤務/資格)
慶弔見舞金
選択制確定拠出年金(会社拠出10,000円/月)
従業員持株会(奨励金有)
社内販売割引
各種研修
社内ベンチャー制度
新規事業コンテスト
ジョブチャレンジ制度
新商品提案制度
社内兼業制度
副業OK
週休3日制度
時短勤務(中学校就学前まで利用可、20パターンから選択 ※規定に基づき入社1年後から利用可)
時差出勤制度(8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外)
MVP表彰
グループ全国会議
部活動補助
- 休日休暇
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・休日：土日祝
・ＧＷ
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇(時間取得可)
・慶弔休暇
・バースデー休暇(1日)
・サバティカル休暇
・育児休暇、産前産後休暇
【年間休日126日（2024年）】
- 選考プロセス
- 面接回数：2‐3回
