募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【上流工程比率95％／エンドユーザーとの折衝も多数ございます】※案件単価も全て明示されています
同社は、インフラ・ソフト開発を中心に、メカトロニクスなどの領域におけるエンジニア派遣事業、開発請負を行っております。総勢4000名を超える技術者が企業のニーズに応えています。取引先は、上場企業および大手・優良企業 約400社となっております。クライアント比率として、上場企業が大半を占めており、数億円規模のPJも多く存在しております。技術スキルも高いため、大手SIや通信キャリアに代わり、PMの立ち位置で業務を行っております。また、エンドユーザーとの折衝も多く、実態としては案件にプライムで関わるプロジェクトが7割程度ございます。
※内訳 IT（インフラ関連）：50％、ソフト開発(アプリ、組み込み)：21%、メカトロニクス：16％、エレクトロニクス：9％、バイオ・ケミストリー：4％
※営業拠点⇒東京、神奈川、埼玉、栃木
■大学理系就職の人材部門ランキングで1位の企業です。
■日本マイクロソフト2025年までに 20 万人のデジタル人財育成に向け協業
■全国各地の地方自治体と連携し、テクノロジーを活用した課題解決施策を構想するプロジェクト「地方創生VI」2019年に実施
- 応募資格
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- 必須
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・ プロジェクトマネジメント経験
・ ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントの実務経験(1年以上)
・ PJ計画・体制構築・コスト管理・進捗管理などの経験
・ 顧客折衝・ベンダーコントロール・対外調整の経験
・ ドキュメント作成(提案書、見積書、契約関連ドキュメントなど)
・ スケジュール管理、要員・タスク管理の実務経験
・ インフラ技術経験(以下いずれか)
・ Nutanix環境の設計・構築・運用経験
・ ハイパーバイザー(AHV、VMwareESXiなど)を用いた仮想基盤の構築・運用経験
・ 仮想基盤におけるインフラ運用(サーバ/ネットワーク含む)経験
・ NutanixまたはVMware環境における、オンプレミス→仮想基盤への移行または統合プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日123日（2024年度） ※お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
