募集要項
- 募集背景
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在宅勤務やGDオプティエーション（AIを用いた設計技術）など、新たな働き方・技術を取り入れ、製造業を牽引及び支援する弊社。本社を京都に構え、京都・大阪・滋賀に地域を絞って、サービスを展開してきました。
しかし、昨今では技術者不足やプロジェクトベースでの案件増加に伴い、弊社自体も人員が不足している状況です。そこで、現在の顧客ニーズの対応とさらなる業務拡大に向けて、この度、新たに技術者の増員を行うこととなりました。
- 仕事内容
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【構想設計～試作・評価までを一貫してお任せ】家電、FA機器、エネルギー機器など幅広く担当！※在宅勤務制度有■担当業務：
顧客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発（機械設計業務）に携わっていただきます。
※将来的には構想設計～試作評価までを一貫して担当できるようにまでなっていただきたいと存じますが、今までのご経験によって、お任せする業務内容や業務範囲を検討します。
※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。
※ＫＹＯＳＯテクノロジのメンバーのみで構成されたチームでプロジェクトに当たっているため、お互いの状況を把握しやすく、サポートしあえる体制です。
■勤務先：
顧客先（京都府・大阪府・滋賀県）
※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます。
■お取引企業：
オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、パナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等（敬称略）
■入社後のイメージ：
入社後2週間～1ヶ月：技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行います。
入社後1ヶ月～6ヶ月：現場に配属。先輩社員とOJTを交えながら業務に慣れていっていただきます。
入社後6ヶ月～1年：プロジェクトをチームで請負、その一部を担当。
※あくまで上記は一つのモデルケースで、実際はご経験やその時の案件によっても異なります。
■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力：
・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用等）
・京都府が公認する「ワーク・ライフ・バランス認証企業」
・地元密着型企業
・UIターン歓迎（入社時の引越費用は会社が全額負担）
・待機期間なし（顧客業務が終了した場合は、本社の受託開発チームなどに参加。）
・転勤なし（エリア職選択時）
※エリア職とは
転居を伴う転勤がなく、昇給・昇格等に関する待遇の違いはございませんが、賞与が通常の0.86倍となります。
尚、弊社は勤務地がJR沿線に集中していることもあり、転勤に伴い社員が転居をしたことはほとんどありません。
※当社の記事も併せてご覧ください
【社員インタビュー】
URL: https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/
【口コミ記事】
URL：https://mybestjob.jp/spotlight/kyoso-tec-kyujin.html
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 3DCADを用いた機械設計経験をお持ちの方(目安3年以上）
- 歓迎
- お客様との折衝のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間： 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更なし）
- 勤務地
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【勤務地】
顧客先（京都府・滋賀県・大阪府）
※京都市・草津市・野洲市・大阪市が9割以上を占めます。
※顧客先にもよりますが、週に1～2回程度、在宅勤務をしている社員も多いです。
- 勤務時間
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変形労働時間制：1年単位の変形労働時間制
変形労働時間制における総労働時間：1952時間0分
09:00 ～ 18:00
所定労働時間 08時間 00 分 休憩60分
残業：あり 平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 600万円
残業手当：全額支給
月給 250,000円～400,000円（基本給250,000円～400,000円を含む/月）
■賞与実績：2025年度3.6ヶ月＋α(個人査定)
■通勤手当：会社規定に基づき支給
《モデル年収》
30歳/450万円
35歳/500万円
40歳/550万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
・取得資格に応じて、毎月1,000円～30,000円の資格手当を支給
・合格時に受験料を支給（社内規定に基づく）
■研修制度（全従業員利用可）
・技術研修（メカトロニクス研修など）
・テーマ別研修（DXについてなど）
・ヒューマン研修（ファシリテーション研修など）
・若手育成研修（コミュニケーション研修など）
・外部研修
【その他】
■交通費全額支給（当社規定ルートによる）
■社会保険完備
■社宅有（当社規定による）
■入社時引越し費用全額負担
■退職金制度
■オフィスカジュアル（客先常駐の場合は客先の規定に準ずる）
■在宅勤務制度（客先常駐の場合は客先の規定に準ずる）
■サークル活動
■互助会（親睦旅行等）、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所の利用可（各地）、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■ＭｙＣａｆｅ（健康増進・コミュニケーション促進・心身のリフレッシュ）
- 休日休暇
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休日・休暇：年間 125日 （土日祝）
夏期2日 年末年始2日
産休・育休（取得実績あり）
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※有給取得率78%（2025年度）
※年1回土曜出勤あり（全体会議または研修のため）
- 選考プロセス
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【STEP1】 書類選考（履歴書と職務経歴書のデータが必要）
※スカウトからご応募いただいた場合は、書類選考は通過としております。
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【STEP2】 一次選考（web選考）
一次面接：人事部長・現場責任者による面接（転職動機やこれまでの経験について）
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【STEP3】最終選考
最終面接：役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
筆記試験：機械設計に関する内容
適性検査：マークシート
※最終面接は交通費を当社で負担させていただきます。
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【STEP3】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
