募集要項
- 募集背景
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組織増強に向けた増員募集です。同社の商品は毎日使うものだからこそ、商品を健康の入口として、無理なく自然と続けられる
健康習慣「デイリーウェルネス」を新たな体験価値として提案しています。その皮切りとして2025年8月に発売したウェルネストイレをはじめとして、小さなお子様からお年寄りまで、世界中全ての人をお客様とする同社の新たな生活価値の創造に共に挑戦する方を求めています。
- 仕事内容
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トイレ、浴室、キッチンなどの『水まわり空間』×『データ活用』で、人々の健康を支える新たな価値を生み出すため、製品化を前提とした研究開発業務全般を担当いただきます。新たなセンサを製品に搭載してセンシング技術を活用し、顧客に負担をかけることなく、同社商品を使用するだけで健康データを取得する仕組みを研究・開発します。
【具体的には】
※ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・ウェルネストイレなど、健康に寄与する水まわり機器の研究開発
・光学センサーなどを活用したセンシング技術の設計・検証・データ解析
・取得したデータを活かした新たな価値提案から商品実装までの一連の開発プロセス（試作品開発、実証試験の計画立案と推進含む）
・大学や研究機関との共同研究推進、新規技術発掘
【仕事の進め方】
◎体制
各領域のプロフェッショナルである社員５名程度でチームを構成し、社内関連部門のほか大学や協力企業様などと連携して研究を推進します。
経験者採用の社員もメンバーとして活躍しています。
◎裁量
研究チームのリーダー候補として、若手メンバーを牽引しながら最先端技術を実製品へと繋げるプロジェクトに取り組んでいただきます。
役職や部署関係なく、相談、協力を仰ぎながら新たなアイディアを積極的に提案できる雰囲気です。
◎研究期間
2年～3年程度（平均目安）
【働きがい】
水まわり商品を中心として、同社の商品は小さなお子様からお年寄りまで、世界中の誰もが毎日使うものです。技術が同社の商品に乗せて発信されるからこそ、毎日に欠かせない価値になり、生活文化にグローバルに大きな変化をもたらすことができます。
本ポジションは、中でもウェルネストイレなど、お客様の健康に寄与する新たな価値創出の最前線を担う、やりがいのある業務です。
研究部門でありながら商品化まで一貫して携わることができるため、自身の取り組みが実際の製品として世に出る喜びを感じることができるのも大きな魅力のひとつです。
【キャリアパス】
研究チームのリーダー候補としてチームを牽引することが期待されています。また、入社時に担当いただくテーマ完了後には、別の研究プロジェクトテーマに参画する道のほか、担当いただいた研究テーマの商品化に向け、商品開発者として従事いただく可能性もあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総合研究所への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下何れか必須
・光学センサーや光学系の設計、開発経験
・新規デバイスの開発経験
└何らかのプロジェクトリーダー、チームリーダーの経験が推奨されるポジションです
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茅ケ崎工場
勤務地住所：神奈川県茅ケ崎市本村2-8-1
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面の転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため、将来的な転勤の可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：260000円～
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ■厚生年金基金■退職金制度■住宅財形制度■退職年金制度■DC制度■持株会■社宅制度（家族・単身社宅）■諸施設（保養施設所：湯布院、淡路島、東富士）■研修所（本社、東富士）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
