募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のため
- 仕事内容
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世界トップクラスの機能性材料メーカーにて、法務の募集でございます！【職務内容】
主に、以下の業務をご担当いただきます。
入社後、適性に応じて担当業務を決定いたします。
本ポジションでは担当者クラスを想定して、募集いたします。入社後はご本人の適性に合わせて業務をお任せしますが、入社直後は契約書業務が6割程度を占める想定です。
【具体的な業務内容】
・契約書の作成・レビュー
・事業活動に関する法的助言及び支援
・M&A等のプロジェクト参画
・コンプライアンス関連業務
・株主総会関連業務
・訴訟・紛争事件の処理解決
・グループ内法務教育等
同社の幅広い事業に関する法務業務に携わることができるポジションです。ビジネスが多様化する環境において、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています！
【働き方】
・出社と在宅が半分ずつ（出社日数の指定なし）
・フレックスタイム制
【配属部署】
法務総務部門法務部へ配属予定となります。
法務部：15名 （管理職4名、一般社員7名、専門職3名、その他1名）
20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。
※国内弁護士4名、ニューヨーク州弁護士1名、カリフォルニア州弁護士1名、オーストラリア弁護士1名（うち外国籍社員2名）
【キャリアパス】
まずは法務部にて経験を積んでいただきたいと考えています。その後、数年を目安に事業部門や管理部門でのご経験を重ねていただき、ご本人の適性やご希望を踏まえながら、将来的には法務部のスペシャリスト、または中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
また、ご本人のスキルやキャリアの志向に応じて、海外地域統括会社への赴任や海外ロースクールへの派遣など、グローバルな舞台での成長機会についても将来的に検討可能です。
【ＤＩＣ株式会社について】
DICは世界トップクラスの機能性材料メーカー。記憶材料分野で産業用インクジェットインキや分散体をグローバルに展開し、海外顧客との取引が中心です。英語力を活かし、技術力とブランド力を背景に市場拡大をリードする営業に挑戦できます。将来は事業戦略や海外展開を担う中核人材へ成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：～法律事務所出身者も歓迎です～
・企業法務経験5年以上（法科大学院卒の場合は3年以上）
※弁護士資格を有する場合は3年未満も歓迎いたします
- 歓迎
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■歓迎要件
・弁護士資格
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:45～17:15（休憩60分）フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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■年収モデル：580万円～740万円（27歳～34歳例）
■月収モデル：40万円～50万円（27歳～34歳例）
■賃金形態：月給制
※上記はあくまでも目安の数値です。経験、能力、年齢等により決定致します。
※残業代は別途全額支給いたします。
モデル年収：実際の支給額を保証するものではない点にご留意ください。
例１）680万円：大卒8年目、Nコース手当あり、家族手当なし、住宅手当なし、時間外手当20H/月
昇給：年1回（4月） 賞与年4回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：入居基準あり
社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度
＜その他補足＞
■企業年金
■作業着貸与
■厚生施設
■社員食堂（概ね250～600円/1食あたり）
■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：126日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給（初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇
初年度の有給休暇は入社月により変動
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋筆記試験→2次面接
※筆記試験（Web）：基礎能力、英語、性格適性検査
