募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・部門強化の為の募集です
- 仕事内容
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オリックスグループ、大阪勤務、設備管理（研修充実、年間休日120日以上、ワークライフバランス充実）【担当業務】
同社が設備管理を受託している施設の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。
その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。
【業務詳細】
・同社管理物件の特高受電、電気主任技術者業務及び設備維持管理業務
・主に電気主任技術者業務
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告
【詳細内容】
同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。
【同社の特長・魅力】
◎ワークライフバランスの充実
施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。
◎安定した財務基盤
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
◎手厚い資格補助制度
同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気主任技術者（特高受電）の実務経験
・第二種電気主任技術者
- 歓迎
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【必須条件】
・電気主任技術者（特高受電）の実務経験
・第二種電気主任技術者
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んで頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～650万円（ご年齢例35歳～63歳）
【想定月給】223,000円～330,000円（ご年齢例35歳～63歳）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代は別途全額支給
昇給：年1回
賞与（業績給）：年4回
※資格手当：月上限75,000円(対象資格を保有の場合)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格補助制度あり
＜その他補足＞
■交通費支給
■各種社会保険完備
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■確定拠出年金（企業型）
■育児支援制度
■各種研修
■カフェテリアプラン
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数127日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（SPIあり）→１次面接→最終面接→内定
