募集要項
- 募集背景
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同社は1925年ＮＨＫのラジオ放送開始に合わせて、良い品質の電子部品を提供するという理念のもと設立されました。国内で順調にシェアを伸ばし、1970年代他社に先駆けて早い段階で海外に進出しています。海外進出のため「昭和無線工業株式会社」から同社へと社名変更し、現在、売上の8割が海外、社員数も8割以上が外国籍の方と名実ともにグローバルメーカーとなっています。
今回部門強化による増員の為、即戦力でご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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ご経験・スキルに応じて、車載用または民生用コネクタの機構設計をお任せします。企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、
製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。
新製品の立ち上げや既存品のマイナーチェンジにバランス良く関わりながら、技術力を高める機会が豊富です。
＜～具体的には～＞
◇企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討+要件定義、構想設計、
基本設計、部品設計（詳細設計）、評価までの設計業務
◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計
◇高温環境下での長期信頼性確保など技術的課題への対応
◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ
◇車載分野での研究開発に積極的に参加
『就業環境』
フレックス勤務が可能で、残業時間は月10～20時間程度と、
ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。
『同社の強み』
競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも同社の強みです。
『特徴』
・同社は、世界トップシェアクラスの電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。
・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。
・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・3D-CADの使用経験
・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 歓迎
- ・車載関係の設計経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間は6～12か月間となります。採用時の年収帯により、試用期間が異なります。
※試用期間中の条件に変動なし。
- 勤務地
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＜富山事業所＞
住所：富山県富山市
1.富山駅から車で約40分（約20km）
2.北陸自動車道 富山ICから車で約20分（約10km）
3.富山空港から車で約15分（約8km）
4.越中八尾駅から車で約3分（約3km）
・JR高山線 富山駅～越中八尾駅間 約25分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:20～15:35
・休憩時間：45分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・8:20～17:05
＜その他就業時間補足＞
残業月平均5～10時間程度※9月11日～3月10日は8:35～17:05
- 年収・給与
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想定年収450万円 ～ 650万円
※あくまで想定年収となり、面接を通じてご経験スキルを考慮の上決定いたします。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：会社規定により全額支給
・家族手当：子ども手当
・住宅手当：住宅手当または家賃補助費
・寮社宅：独身寮・社宅・借上寮あり
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳（再雇用制度：65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修、階層別教育、職種別教育、語学研修、海外研修、通信教育 等
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・住宅資金融資制度
・育児休職制度：最長3年／男女問わず取得可
・時短勤務制度
・社員食堂
・保養所（国内1か所）
・ストックオプション
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・継続雇用制度(勤務延長)
- 休日休暇
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・年間休日日数126日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇、GW、夏季休暇（4～10日の連休あり）
・フレックス休暇制度
・産前産後休暇（各8週間有給）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※間に筆記試験+適性検査がございます。
※応募から内定まで1ヶ月程度となります。
