募集要項
- 仕事内容
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▼経理業務全般および業務フロー再構築などをご担当いただきます。基幹業務システムを2025年１月に刷新し、業務フローの見直しを進めています。会計業務における業務効率化や、AI等を活用したDX推進も担当いただく予定です。現場部門と幅広く連携をしながら会社を支える、やりがいのある環境です。
＜具体的には＞
■日次業務：請求書発行、支払処理、伝票起票・入力
■月次業務：月次決算業務
■管理会計：予算・計数計画の作成、予実管理、BIツールによる経理情報の提供
■決算業務：中間・本決算業務、申告・納税
■海外子会社の経理業務支援
■監査法人対応
■マネジメント
経理部門の部長候補として活躍していただくことを期待しています。
※業務内容の変更の範囲
（雇入れ直後）上記の仕事内容
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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▼以下のご経験を有する方
・事業会社、経理BPO会社での経理実務経験３年以上
・Excel応用スキル（関数、ピボットテーブル、グラフ作成など）
・マネジメント経験（後進育成経験など）
- 歓迎
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▼歓迎スキル
・簿記２級以上
・経理業務フローの改善、業務効率化、システム導入の経験
・AIの利活用経験
・管理会計や海外子会社管理業務の経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間６カ月 ※労働条件の相違無し)
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9：00～17：30 （実働７時間30分、休憩１時間）
※平均残業： 25時間／月
※時差出勤制度あり
※在宅勤務可（現時点で週１～２回程度のリモート勤務）
- 年収・給与
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700万円 ～ 920万円
【給与】
月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収は残業25時間／月した場合の想定年収
・月給：46万円～57万円
※上記月給は下記手当を含んだ想定金額になります。
┗46万円（残業代25時間分込み）
┗57万円（管理職手当３万円、みなし残業代10万円／25時間分込み）
・昇給：原則、年１回
・賞与：年４回
・通勤費：あり
- 待遇・福利厚生
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・各種手当：時間外手当（実働７時間30分を超えた部分支給）、扶養手当（扶養する子１人につき18,000円／月）
・退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金（退職一時金、確定給付企業年金は勤続年数要件２年以上）
・財産形成：グループ保険制度
・健康管理：指定機関での健康診断（年１回）、ストレスチェック（年１回）
・日経健保直営の保養所あり
・その他：新聞購読料補助（日本経済新聞）、永年勤続者表彰制度（10年ごと）
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金
【その他】
・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。
・定年制：あり（60歳）
・継続雇用制度（再雇用制度）：あり（65歳まで）
- 休日休暇
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・年間休日 122日（完全週休２日制／土曜、日曜、祝日）
・年次有給休暇
※入社年度 １～６月入社：入社時10日、７～12月入社：入社時６日
以降は、毎年１月１日を基準日とし、１年間に15日間付与。
１年を超えるごとに１日加算（最高付与日数は20日間）。
半休制度あり。
・年末年始休暇（12月31日～１月３日）、結婚休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、服喪休暇、看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（オンライン）→２次面接（対面）→最終面接（対面）
※選考プロセスは変更する場合がございます。
