人事（採用・労務・教育など）
【東京：リモート】人事スタッフ（評価・昇格業務） ※土日休み ※年間休日120日以上
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/03/03 ～ 2026/03/24）
人事（採用・労務・教育など）
【東京：リモート】人事スタッフ（評価・昇格業務） ※土日休み ※年間休日120日以上
JCOM株式会社
募集要項
募集背景
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体制強化のため
仕事内容
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東証プライム上場企業のグループ／福利厚生充実／1995年創業の安定基盤
【当ポジションのミッション】
人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。
【職務詳細】
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。
また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。
※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。
（人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】 下記いずれかの経験
■事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上）
※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可
■人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上）
【尚可】
■評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験
■PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターターな方
■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
JR線「東京」駅より徒歩1分／東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：※2026年9月に本社オフィス移転予定
（東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー）
勤務時間
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9時30分～17時45分（所定労働時間：7時間15分）
年収・給与
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年収:420万～660万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当／福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入／定期健康診断／EAP（メンタルヘルスカウンセリング）／確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄／時短勤務／育児・介護休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日122日（2024年度）】完全週休二日制（土日）／祝日／慶弔休暇／年末年始／育児・介護休暇／有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）
選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒SPI試験（WEB）⇒最終面接⇒内定※営業職はSPIに加え性格テスト
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。
会社概要
社名
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JCOM株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
【会社の特徴】
CATV／インターネット／固定電話／モバイル等のサービスを展開しています。1995年の創業時より地域密着型の放送・通信事業に取り組んできた他、映画や番組等の映像エンターテインメント事業を通じて、国内外に様々なコンテンツを配信しています。
企業理念「もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」の実現に向け、大切にする価値観と行動指針を当たり前に実践し、経営基盤強化の「サステナビリティ経営」と、成長戦略である「中期経営計画」を一体的に実行することで持続的成長を目指しています。
設立
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1995年1月
資本金
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456億円（2024年4月1日現在）
売上高
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7776億円（連結） （2024年度）※国際会計基準（IFRS）
従業員数
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グループ総計15672名（2025年3月末現在）
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