【東京：リモート】HROps（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社ログラスの転職・求人情報 41192521

募集要項

仕事内容: ■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎
【職務概要】
同社の事業成長の鍵となる「採用」において、採用目標の達成や候補者体験（CX）向上のためのオペレーション構築・管理を担当します。全社を巻き込みながら、効率的かつ質の高い採用基盤を整備することがミッションです。

【職務詳細】
・年間100名規模の採用計画におけるオペレーションの構築、管理
・採用コーディネーターチームのマネジメント
・リクルーターと連携した候補者体験の向上施策の実行
・採用管理システム（ATS）の管理、運用、最適化
・採用データ分析基盤の構築、レポーティング
・将来的には採用領域に留まらず、人事全般のオペレーション設計

【このポジションの魅力】
経営陣が採用に高くコミットしており、組織全体で採用成功を目指す文化があります。既存のやり方にとらわれず、自ら課題を設定し、仕組みをゼロから創り上げる手応えを感じられる環境です。また、「広報」や「データ分析」の視点を持ち、人事としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・事業会社にて中途採用の実務経験
・採用関連オペレーションの経験
・全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（領域不問）

【尚可】
・リクルーターとしての経験
・論理的思考力、本質的な課題設定能力

フィットする人物像: ・プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自ら課題設定を行い、改善アクションまで取り組める方
・急成長環境で採用キャリアの幅を広げたい方
・目標達成のために柔軟に考え方をアップデート（アンラーニング）できる方

年収・給与: 年収:500万～850万程度
年俸制：月額416666円
給与:■ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:年2回

待遇・福利厚生: 借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型確定拠出年金（企業型DC）、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、慶弔休暇
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／28～1／3）、年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発

【会社の特徴】
日本の経営のBLACK BOXを、CLEAR BOXに変えていくこと。AIとデータの力で、必要な情報を最新の状態で取り出す。人間には読み解けないデータを解析し、最高の意思決定をアシストする。そんな未来を作ります。
下記のバリューを体現する方が活躍できる会社です！
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■Feed forward：すべての行動は未来への前進のために　■Customer Win ：お客様と、ともに勝利する。
■But we go ：越えられない壁はない　　　　　　　　　 ■Clean Fight ：正々堂々と、闘う。
■Fail Fast ：爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
■Moon Shot ：夢を掲げる。高みへ挑む。