募集要項
- 募集背景
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札幌拠点の立ち上げ強化に伴う増員募集です。
ノンデスク産業では慢性的な人手不足が続いています。
特にドライバー不足は経営課題となっています。
採用市場の変化により、従来型の募集手法では成果が出にくくなりました。
そのため、求人広告と人材紹介を組み合わせた提案力が求められています。
組織は拡大期にあります。
年単位で複数の新規事業立ち上げを予定しています。
営業組織を率いるマネージャー層の強化が急務です。
今回の採用では、以下を強化します。
・新規開拓力の底上げ
・営業組織のマネジメント体制構築
・BtoBマーケティング戦略の高度化
・経営者視点での課題解決型営業の確立
KPI達成後は最短3ヶ月で正式昇進も可能です。
成果と実力で評価される環境です。
営業として次のステージに進みたい方を募集します。
- 仕事内容
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札幌拠点で求人広告・人材紹介の新規営業を担当。札幌拠点にて、求人広告と人材紹介を軸にした新規営業を担当します。
経営者に提案し採用課題を解決。
営業管理とマーケ戦略も担うMGR候補。
クライアントはノンデスク産業の経営者や採用責任者です。
採用課題を整理し、最適な商材を提案します。
営業は単なる商談活動ではありません。
採用戦略の設計から実行まで伴走します。
経営課題に直結するテーマを扱います。
【主な業務内容】
■新規開拓営業
・電話によるアプローチ
・問い合わせ顧客へのヒアリング
・商談アポイント取得
・オンライン商談／訪問商談
・採用課題の整理と提案
■提案業務
・求人広告の企画提案
・人材紹介サービスの提案
・Web広告活用提案
・予算に応じた施策設計
■施策実行
・広告出稿ディレクション
・FAX／メールマーケティング企画
・母集団形成施策の設計
・COOと連携した戦略立案
■効果検証
・数値分析
・改善提案
・レポーティング
■フォロー
・採用成功までの伴走支援
・継続的な改善提案
・アップセル提案
■マネジメント業務
・営業進捗管理
・メンバー育成
・KPI設計
・営業戦略立案
営業活動をBtoBマーケティング全体の一部と捉えます。
単一手法に依存しません。
複数チャネルを組み合わせます。
拠点拡大期のため裁量があります。
新規事業立ち上げにも関与可能です。
将来的には事業責任者を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
- ・BtoB新規営業経験
- 歓迎
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・マネジメント経験
・基本的なPCスキル
・求人広告営業経験
・人材紹介営業経験
・Web広告知識
・BtoBマーケティング経験
- フィットする人物像
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・営業として次のステージを目指したい方
・責任感を持ち最後までやり切れる方
・成果にこだわれる方
・自ら課題を見つけ改善できる方
・組織づくりに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み