募集要項
- 募集背景
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ノンデスク産業では、慢性的な人材不足が続いています。
特にドライバー不足は社会インフラにも影響を与える深刻な課題です。
採用市場の競争が激化する中、企業側には「広告出稿」だけでは解決できない課題が増えています。
経営視点で採用戦略を設計し、複数の手法を組み合わせて成果へ導く支援体制が求められています。
現在、事業は拡大フェーズにあります。
新規事業も年単位で複数立ち上げを計画しています。
そのため、営業成果を出すだけでなく、組織を率い、戦略を描ける人材の増強が急務です。
今回の募集目的は以下の通りです。
・ノンデスク業界の採用課題解決を加速させるため
・営業組織の拡大とマネジメント強化のため
・人材紹介と求人広告を横断した提案体制の確立
・BtoBマーケティング戦略の高度化
・将来の事業責任者候補の育成
成果次第では、最短3ヶ月でMGRへ昇進が可能です。
営業としての成長と、経営視点の獲得を同時に実現できる環境です。
- 仕事内容
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ノンデスク業界の経営者・採用責任者へ採用課題をヒアリングし、求人広告と人材紹介を組み合わせた提案を実施。成果創出と組織マネジメントを担います。大阪拠点にて、ノンデスク産業の経営者や採用責任者に向けたコンサルティングセールスを担当します。
単なる広告販売ではなく、採用戦略の設計から実行、効果検証まで伴走します。
1. 新規開拓・商談創出
・電話を中心とした新規開拓
・問い合わせ企業への課題ヒアリング
・商談アポイントの取得
・エリアは事業戦略に基づき決定
2. 採用課題の分析・提案
・経営課題と採用課題の整理
・母集団形成の設計
・求人広告、人材紹介の最適提案
・Web広告やマーケ施策の企画
・予算に合わせたプランニング
3. 施策実行と改善
・広告出稿や紹介活動の推進
・FAX、メールなど多角的アプローチ
・マーケティング戦略の企画立案
・COOと連携した戦略設計
・数値分析と効果検証
・改善施策の実行
4. フォロー・伴走支援
・定期的な進捗確認
・採用成功に向けた追加提案
・長期的な関係構築
5. マネジメント業務（MGR昇進後）
・営業メンバーの育成
・KPI管理
・営業戦略立案
・BtoBマーケ全体の設計
・組織の仕組みづくり
営業を単なる販売活動と捉えず、BtoBマーケティング全体の一部として設計します。
戦略から実行までを一気通貫で担える環境です。
成果を出した分だけ、キャリアは加速します。
将来的には新規事業責任者や拠点責任者を目指すことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・BtoB新規開拓営業経験
- 歓迎
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・マネジメント経験
・基本的なPCスキル（Word／Excel／タイピング）
・求人広告営業経験
・人材紹介営業経験
・無形商材の法人営業経験
・BtoBマーケティング施策の企画経験
・Web広告運用経験
- フィットする人物像
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・営業としてさらに高みを目指したい方
・経営者視点で物事を考えたい方
・最後までやり切る責任感がある方
・成果にこだわり続けられる方
・組織づくりに挑戦したい方
・向上心を持ち、改善を続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み