人事（リーダー候補） ※土日休みネクステージグループホールディングス株式会社の転職・求人情報 41192484

募集要項

仕事内容: 100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています
【職務概要】
同社グループの本社人事として、中途採用の実務を軸に、将来的には組織戦略や制度企画、教育研修など、経営に近い領域での戦略人事を担っていただきます。

【職務詳細】
・採用業務（中途メイン、一部新卒）
採用戦略の立案から母集団形成、エージェントマネジメント、面接対応、入社後のオンボーディング支援まで一貫して担当します。
・育成および制度企画
階層別・職種別研修の企画運営や、教育体系の設計、評価制度の改善提案などを行います。
・組織戦略・経営人事領域
各子会社代表への組織課題ヒアリング、グループ全体の育成指針や評価制度の再設計、新たな人事施策の立案・実行にリーダー候補として関与します。

【ミッション】
「採用のその先」を見据え、事業成長を支えるための組織づくりをリードすることが求められます。プレイヤーからリーダーへとステップアップし、経営陣や事業責任者と対等に議論しながら、人・組織の側面から事業に貢献していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）
・複数職種、複数チャネルでの採用設計および実行経験
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

【尚可】
・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験
・チームマネジメントまたは後輩育成の経験
・組織開発や制度設計への関与経験

フィットする人物像: ・採用業務に閉じず、広く人や組織づくりに関わりたい方
・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい意欲のある方
・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方

勤務地: 【関東】東京都新宿区(高田馬場4-9-12　日新西北ビル7階)
JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:500万～650万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
昇給:年2回

待遇・福利厚生: 社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）、育児短時間勤務、食事会、各種イベント有り、健康診断、人間ドック、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、家族・扶養手当、住宅手当、育児支援制度有り、交通費支給有り（限度額：月2万円）
喫煙情報：屋内禁煙

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定　※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■通販事業■エンタメ事業■金融領域

【会社の特徴】
創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M＆Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
■パーパス（理念）：同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
■フィロソフィー：経営理念：「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
■グループビジョン：目指す世界観：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」