募集要項
- 募集背景
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プラントなどのインフラ向け設備用歯車装置、発電所や上下水道で利用されるバルブコントロール（アクチュエーター）、製造設備/自動車向け大型ジャッキなどの産業機械を取り扱うニッチトップ大手産業機械メーカーとなります。
国内唯一生産拠点である、当社メイン工場（藤沢工場）の生産管理課の課長を募集します。
募集の背景は、組織強化に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・生産資材二課（生産管理課）のマネジメント（プレイングマネジメント的な要素を求めています）・生産管理課の課長職として、当社製品の工程管理や納期管理、見積管理のマネジメントをお任せします。納期管理や工程管理は工場全体の動きに関わるので、工場組織全体を巻き込みながら業務を行っていただきたいです。また、業務フローや仕事の進め方等、サプライチェーンの仕組み自体を改善する必要もあります。
・適切な納期管理、見積管理、工程管理、在庫管理の主導（裏工場長のようなイメージです）
・現在ERPの入替PJも進めておりますので、生産管理の立場から要求定義やシステム要件の構築を進めることに携わっていただくことも可能です。
・少量多品種のため、受注毎に工程計画を立案し、他の工程計画とのバランスを見て管理していく必要がある
・FLEXCHE、実績班長といったシステムを用いて予実管理をして頂きます。
＜生産管理課の業務所掌＞
→製品製造の工程管理および納期管理
→見積もり対応
＜現在の組織間の仕事フロー＞
➢営業が引合いを得た際、新規カスタム製品の場合は技術部に、既存製品の場合は生産管理課に納期と見積回答の問い合わせが来ます。過去の実績や部品の在庫状況から適切に納期と見積について営業へ回答します。
➢部品の調達は調達課が行っているので、在庫状況や発注状況の確認については、生産管理課から調達課へ行っています。
生産管理課：20名（派遣社員等を含む）
- 応募資格
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- 必須
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・金属加工工程の生産管理経験
・ライン管理職での経験
※弊社のマネジメントの定義は「業務の進捗・アウトプットを適切に管理し、上長（役員や部長）に報連相しながら課の業務全体を前に進めること」です。
- 歓迎
- リーダーシップは勿論ですが、課内には中途社員も多く、新卒数年目の若手社員も在籍している為、課員を守る、導く、育てるようなマインドをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 神奈川県・藤沢市桐原町7番地
- 勤務時間
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8時半～17時半（12時～13時昼休み）
平均残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）⇒内定
