【東京：リモート】コンプライアンス（プログラムの企画・運営）※リーダー ※土日休みソニーグループ株式会社の転職・求人情報 41191882

募集要項

募集背景: 事業拡大のため

仕事内容: 【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！
【組織の役割】
コンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。

【担当予定の業務内容】
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループグローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。
変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。
本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。

【ポジションの役割】
リーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　
・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験
（5年）
・チームリーダー経験（チームメンバーのリード経験）
・英語力（TOEIC800点以上）
※法律・ガイドライン等のドキュメント読み書き、海外とのミーティング、海外出張など、業務全般的に英語使用頻度は多いです。

【尚可】
・プロジェクト管理
・データ利活用の経験

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・セルフスターター（主体的）な方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1　勤務の可能性もございます。

勤務時間: 標準労働時間9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

年収・給与: 年収:1000万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）

選考プロセス: 書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: ソニーグループ株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
■パーパス
　あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す
■ビジョン
　スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする
■描けるキャリアパス
　同社グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。

設立: 1946年5月

資本金: 8804億円（2023年3月31）日付

売上高: 11兆5398億円（2022年度連結売上高）

従業員数: 連結113000名（2024年3月31日現在）

【東京：リモート】コンプライアンス（プログラムの企画・運営）※リーダー ※土日休み の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月3日～3月24日）

【東京：リモート】コンプライアンス（プログラムの企画・運営）※リーダー ※土日休み

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【東京：リモート】コンプライアンス（プログラムの企画・運営）※リーダー ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月3日～3月24日）