募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】自治体専用ビジネスチャットにおけるスクラムマスターを担っていただきます。
これまでインフラと運用を担当するチームが分かれていましたが、現在は1つのチームとして統合され、チャットに関わる全てのプロダクト作業を担っています。今後もチャットと連携するサービスの開発チームなどとも統合し、プロダクトのスコープを拡大していきます。現在は1つのスクラムチームですが、プロダクトの成長に伴い、複数のスクラムチームによる開発が必要になる可能性があります。その際にはLeSSを採用することも検討しています。
チームの自己管理を促し、チーム間や組織全体のコラボレーションを強化することで、プロダクトの成長を支えるために、スクラムマスターの役割が重要です。
スクラムマスターには、チーム・プロダクトオーナー・組織の領域を支援していただきますが、特に優先順位が高い領域は以下の点です。
■チーム
・チームが直面する障害を特定し、解決する支援
ムダな時間の解消や、チーム内外の協働促進など、チームの働き方の改善支援
フィーチャーチームになるための挑戦や学習の支援
・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援
各スクラムイベントを中心に、ステークホルダーとの対話や顧客理解を深めるための支
・安定したシステム運用、効率化のための運用を主体としたプラクティスの適用
品質を高めるためのプラクティスの適用などによりDoneを増やす活動の支援
自動化などによる運用作業効率化の支援
■プロダクトオーナー
・ステークホルダーとの協力を促進し、情報共有と連携を最適化する支援
ステークホルダーとの関係性を改善し、チームの価値を最大化する支援
■組織
・スクラムやLeSSの原理・原則やルールに関する理解の促進
チーム外へのスクラムやLeSSの理解を促進し、チームの活動を正しく把握できるように支援
・プロダクトの範囲を広げていくための活動
最終的に目指すフィーチャーチームが実現できるようにチーム内外への支援
アジャイルコーチからのコーチングをはじめ、スクラム認定資格所持者も多数所属しているチームとも協力しながら、スクラム…
- 応募資格
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- 必須
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■自社プロダクトの開発・運用に従事した経験
■開発者、プロダクトオーナー、スクラムマスターいずれかとしてのスクラムの実務経験
- 歓迎
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■チームや個人に対する支援を通じて、ビジネス価値の向上を行った経験
■組織改善の経験
■マネージャー経験
■SREの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇（被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能）、オプション休暇（対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度）
