募集要項
- 募集背景
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プラントインフラ向け設備用歯車装置、バルブコントロール（アクチュエーター）、製造設備/自動車向け大型ジャッキなどの産業機械を取り扱うニッチトップ大手機械メーカーとなります。対米投資の案件となる次世代小型原子炉への採用が予定されている東証スタンダード上場の優良企業となります。
国内唯一生産拠点である、当社大規模工場（藤沢工場）の製造部 製造一課課長を募集します。製造部は、製造一課と製造二課に分かれております。その中で製造一課は機械加工を実施しており、約50名の組織です。
募集の背景は、現在の課長が昇格したことに伴うポスト充足のためとなります。
- 仕事内容
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・製造一課の実績管理、改善等のマネジメント全般国内唯一生産拠点である、当社大規模工場（藤沢工場）の製造部 製造一課長を募集します。製造部は、製造一課と製造二課に分かれております。その中で製造一課は機械加工を実施しており、約50名の組織です。
・脱「専用機」のための、マシニングセンタや複合機での加工推進
・生産技術課等と協力し、製造工程の改善の推進
●弊社製品（アクチュエータ、ジャッキ、ミキサー、減速機）に使用される部品加工に関するマネジメント
➢機械加工チームである製造一課は、約50名の組織で8班に分かれ、歯車やシャフト、ハウジング等の金属部品を材料から加工しています。
➢加工だけではなく、熱処理も含めると10～30工程ほどで最終的な加工部品が完成します。
➢機械の稼働率や人員の直接作業率を管理し、効率の良い生産体制を目指します。そのための改善や組織運営をお任せします。
●脱「専用機」のための組織運営
➢弊社は現在、約130台ほどの機械加工機を保有していますが、その多くが「専用機」と呼ばれる、「その部品しか削れない：例）グリーソン社製の歯切り盤は特定の大きさ歯車しか切削できません）」ものとなっています。弊社のような受注生産・少量多品種ベースの企業では、その日によって製造するモノが変わりますので、専用機があると機械稼働率が下がってしまいます。原価に与える影響も大きくなるので、機械稼働率や人員の直接作業率を上げることを目的に、生産技術課にてマシニングセンタを含む多能機に加工工程を切り替えるべく、マシニングセンタや複合機の導入を積極投資で行っています。
➢それらの新たな機械を実際に操作するのは製造一課のメンバーですので、そのマネジメントや技術指導等を行っていただきます。
【組織説明】
●製造一課約50名
➢平歯車派遣班、傘歯車班、研削仕上班、熱処理班、旋盤班、機械一班、機械二班、機械三班
【保有設備紹介】
➢汎用ホブ盤、汎用歯切り盤、研削盤、汎用旋盤、ブローチ盤、フライス盤、NC旋盤、NCホブ盤、5軸マシニングセンタ、3軸マシニングセンタ、複合機、その他 計130台ほど
- 応募資格
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- 必須
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・マシニングセンタの実加工経験（5軸）※メーカー不問
・マネジメント経験（班長や係長ではなく、課長や部長としての経験）
- 歓迎
- ・大型産業機械やプラント関係の機械を構成する部品加工のご経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 神奈川県・藤沢市桐原町7番地
- 勤務時間
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8時半～17時半（12時～13時昼休み）
平均残業時間：20～30時間程度
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）⇒内定
