募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】自治体向け納税サイトの成長を支える「エンジニアリングマネージャー」を募集します。
【募集背景】
当社では創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。
2024年5月より改善速度向上のため、企画と開発でプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。機能開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、技術的課題（負債返却・レガシー環境のアップデート）については、改善速度が出ていない状態です。
今はグループマネージャーがプロダクト・システム施策の両方を見ていますが、深掘りできていない箇所もあり、開発観点で一緒に改善を進めてくれるメンバーが必要と感じ、今回の募集を行う運びとなりました。
【業務内容】
募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進など、グループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。
【具体的には】
■開発組織としての計画作成
■技術的負債・技術改善のロードマップ作成
■関係部署を横断したコミュニケーション
■メンバーのフォローアップ （1on1）
■運用効率化を行う技術導入
■採用活動
- 応募資格
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- 必須
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■開発チームマネジメント経験 （3年以上）
■開発組織を改善してきた経験
■開発メンバーとの1on1経験
■技術的課題を事業開発とバランスよく解決してきた経験
■開発組織、技術面での問題定義、課題化、施策へのアプローチが可能な方
- 歓迎
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■CTO、テックリード、エバンジェリスト、アーキテクトとしての経験
■大規模サービスの設計、運用、構築経験
■開発組織のロードマップを策定し、実施してきた経験
■レガシー化したシステムのリプレイス計画・設計、開発、運用経験
■事業会社での開発経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 702万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇（被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能）、オプション休暇（対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度）
