募集要項
- 募集背景
- 独立系のコンサルティングファームとして、経営全般にわたるコンサルティング事業を手がける同社。今回は、福島支社の体制強化を目指し、クライアント企業の人事・労務課題を解決するコンサルタントを新たに募集します。顧客の事業継続や成長を支える労務コンプライアンス調査、人事制度構築支援などを通じ、企業の法令順守と労働環境の向上に貢献する重要な役割です。事業規模の拡大に伴う増員募集であり、組織の未来を担う一員として、地域企業へのさらなる貢献を共に目指す仲間を求めています。
- 仕事内容
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企業の法令順守と労働環境の向上に貢献する、人事・労務コンサルティング業務をお任せします。未経験から専門知識を身につけ、経営課題の解決に挑める仕事です。
＜おすすめポイント＞
●未経験から挑戦できる手厚い教育体制
●チームで顧客に向き合う一体感のある環境
●社会保険労務士の資格や知識が活かせる
■仕事内容
企業の成長を「人」の側面から支える、人事・労務領域のコンサルティングを担当します。
＜具体的な業務内容＞
●労務コンプライアンス調査
企業の労働関連法令の遵守状況を調査し、潜在的なリスクを洗い出します。
●各種コンサルティング
株式上場やM&A、事業承継といった企業の重要な局面において、法令遵守と事業継続を支援します。
●人事制度の構築・運用支援
クライアントの経営戦略に基づいた人事評価制度の設計や、その後の運用をサポートします。
●人材育成支援
企業の成長に必要な人材を育てるための研修プログラムなどを企画・提案します。
●人事労務アドバイザリー
日常的に発生する人事・労務に関する相談に応じ、専門的な見地からアドバイスを提供します。
◎単なるレポート作成などの業務だけでなく、本質的な課題解決に繋がるアドバイザリー業務に重きを置いています。
■入社後の教育・キャリア
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務の流れや専門知識を基礎から学んでいきます。独り立ちした後も個人プレーではなく、常にチームでクライアントを担当するため、一人で抱え込むことはありません。経験豊富なメンバーと連携しながら、徐々に担当範囲を広げていくことができます。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、顧客が真に求めることを追求し、本質的な課題解決に携われる点にあります。同社では個人の成果よりも「チームで顧客に貢献すること」を最も大切にしています。様々な業界の経営者と向き合い、企業の成長をダイレクトに支援することで、地域社会への貢献を実感できる手応えの大きな仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事・労務コンサルタントとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの基礎操作）
・コンサルティング業務への興味・関心をお持ちの方
◎必須ではありませんが、社会保険労務士の資格をお持ちの方や、資格取得に向けて学習中の方は業務に活かせます。
■たとえばこんな方にぴったりです！
・チームワークを大切にできる方
・企業の課題解決に貢献したいという意欲のある方
・地域社会の発展に貢献したいという想いをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福島県福島市三河南町1-20 コラッセふくしま 2階
沿線名：JR
最寄り駅「福島」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
残業は月平均30時間程度です。
- 年収・給与
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年収：350～550 万円
月給制
基本給：160000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：43300円
超過分は全額支給
変動手当：出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金
■社内研修
■海外視察研修
■外部研修
■書籍購入補助制度
■慶弔金（結婚・出産お祝い金、弔慰見舞金）
■資格取得支援金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・最終面接
※選考フロー：書類選考→WEB適性検査→一次面接→最終面接→内定
■筆記試験
あり
■適性検査
あり（WEB）
