募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集となります。
- 仕事内容
-
1,000人以上の社員の人事労務管理をメインにご担当いただきます。・給与関係の手続き（社会保険、労働保険、住民税等）
・入社退職の手続き
・勤怠管理（各事業所からの勤怠情報収集してまとめる）
・安全衛生管理（各事業所への指導、労災発生時の各種手続き等）
・人事規程類の管理（立案・改定）
※業務に慣れてきましたら、チームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化にも取り組みをお願いできればと思います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
計5名在籍しています。
≪内訳≫50代1名（男性）、30代3名（男性）、20代1名（女性）
- 応募資格
-
- 必須
-
・第一種衛生管理者を保有している方
・普通自動車免許を取得している方(AT可)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
埼玉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
-
年収：500～700 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（5月、10月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、再雇用あり（65歳まで）、財形貯蓄、従業員持株会、子育て支援金制度、育児休業からの復帰プログラム、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、表彰制度
＜教育制度・資格補助＞
部門別研修、階層別研修、PC研修、工場研修、各種免許・資格取得支援制度 等
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接→最終面接→内定
