募集要項
- 募集背景
- 世界中のプロスポーツチームと提携し、ファン向け公式ライセンスグッズの企画から販売までを一気通貫で手がけている同社。今回は、2024年に開業した新スタジアム「エディオンピースウイング広島」内にある、サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップでの募集です。米国発のビジネスモデルで世界的に事業を拡大しており、日本市場においてもさらなる成長を見込んでいます。事業拡大に伴う組織強化の一環として、新スタジアムの店舗運営を牽引する新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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2024年に開業した新スタジアム「エディオンピースウイング広島」。その中核をなすサンフレッチェ広島の公式グッズショップで、店舗運営を担うStore Leaderの募集です。試合日の熱気を売場の感動へと繋げる、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。
＜おすすめポイント＞
●年間休日120日以上＆転勤なし
●データ分析を活かした店舗改善に挑戦
●世界的企業の日本法人でキャリアを築く
■仕事内容
サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップのStore Leaderとして、店舗運営全般をお任せします。試合日・興行日における現場の司令塔として、売上とファン満足度の最大化を目指していただきます。
＜具体的な業務内容＞
●店舗マネジメント
・試合日/イベント開催日における店舗運営、進行管理
・スタジアム内複数店舗の売上管理、目標達成に向けた戦略立案
・アルバイトスタッフの指導、育成、シフト管理
・取引先（パートナー企業）との関係構築
●オペレーション改善・企画
・人流データや顧客行動の分析（コフォート分析など）
・分析に基づくオペレーションの最適化（レジや入店待機列の改善策立案・実行）
・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）に基づいた売場作り、商品陳列
・新商品やキャンペーンに合わせた販促企画の立案、実行
・店舗運営コストの管理、最適化
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず当社の事業や店舗オペレーションについて学んでいただきます。その後はOJTを中心に、Store Leaderとしての実務を習得。いきなり全てをお任せするのではなく、先輩社員が「バディ」としてサポートしますのでご安心ください。将来的には、複数店舗を統括するポジションや、本部機能へのキャリアチェンジなど、組織の成長に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、自身の分析や企画が、試合当日の売上やファンの笑顔にダイレクトに結びつく“ライブ感”にあります。数万人が集うスタジアムの熱量を感じながら、データに基づいた仮説検証を繰り返し、店舗をより良くしていく手応えは格別です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：EDION PEACE WING HIROSHIMAに配属予定です。
■年齢構成：20代～40代の方が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問>
■必須条件
・店舗運営における実務経験をお持ちの方
※下記いずれかのご経験を想定しています。
└オペレーションの最適化に関する実務経験（SOP整備、動線・待機列の改善、人員配置や生産性の見直しなど）
└店舗スタッフの育成経験（OJTやトレーニングの企画、評価・フィードバックなど）
■たとえばこんな方にぴったりです！
・主体的に課題を発見し、改善策を考えて実行に移せる方
・データ分析に基づいた店舗改善に挑戦したい方
・スポーツビジネスに情熱を持ち、ファンの体験価値向上に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：広島県広島市中区基町15-2-1 EDION PEACE WING HIROSHIMA
最寄り駅「新白島」駅から徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
試合日程やスタジアムのイベントスケジュールに合わせたシフト勤務となります。残業は月平均10時間程度と少なめのため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
- 年収・給与
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年収：350～500 万円
年俸制
月給289500円
基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：39500円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度
■バディ制度
■ウェルカムランチ
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
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■面接
2～3回を予定しています。
※選考はオンラインを基本としますが、状況に応じて対面で実施する可能性があります。
※選考回数が変更になる場合があります。
■筆記試験
なし
