募集要項
- 募集背景
-
現在の担当者が2026年3月にて定年退職となり、嘱託雇用となります。
嘱託雇用から1年後のタイミングで退職される可能性もあり、内製部品生産拠点の再編計画立案、生産地移行業務を担当する後任スタッフの募集となります。
- 仕事内容
-
部品生産拠点別の生産計画立案および生産地の適正化案の検討、推進といった業務を担当し、グループ全体の生産拠点編成の適正化につながる役割を担っていただきます。・グループ拠点向け部品について、生産拠点別の生産計画を立案
・生産計画立案に際し、地政学的リスクの低減等、必要な課題への対応を検討
・必要に応じ、生産拠点の再編計画を立案し、社内関連部門へ展開
・社内展開した再編計画に従い、生産拠点移行を推進（全体スケジュール管理）
・生産拠点移行に必要となる部材手配や設備確認、関連部門との調整を担当し、スムーズな部品生産移行を実現
同業務の経験を通じ、将来的にはプロジェクト的な業務においても活躍できる人材を目指していただきます。
■働きがい
・グループ全体の生産効率に直接貢献できる重要なポジションであり、生産計画や拠点移行を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
・地政学リスクへの対応やグローバルな視点での業務に携わることで、経営戦略に近い業務を経験し、キャリアの幅を広げられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産企画担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業における生産管理業務の実務経験
（製品の生産に必要な設備、材料を確認できる／BOMやMRPを理解しており製品の生産に必要な所要量を計算できる）
・複数部門との調整業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：千葉県松戸市松飛台430
沿線名：北総鉄道北総線「松飛台駅」より徒歩7分
★マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）、社員の7割が自動車通勤
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※部署によって出社頻度は異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
海外出向：可能性あり（3～5年程度）
海外出張：あり（年間0～3回程度）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※8:30～17:25の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収：530～680 万円
月給制
基本給：282000円～373000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月
海外出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）
賞与：あり 年2回（6月・12月）※昨年実績：6.2ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、退職年金、慶弔金制度、社員持株会、社員食堂（ランチは1食300円～400円で提供）
- 休日休暇
-
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査・面接（2回）→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
