募集要項
- 募集背景
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プラントインフラ向け設備用歯車装置、バルブコントロール（アクチュエーター）、製造設備/自動車向け大型ジャッキなどの産業機械を取り扱うニッチトップ大手機械メーカーとなります。対米投資の案件となる次世代小型原子炉への採用が予定されている東証スタンダード上場の優良企業となります。
募集の背景は、人事部門強化に伴う増員となります。
- 仕事内容
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東京本社に所属する人事課にて、採用や教育を中心に人事業務全般・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで
※月の1/3～1/2程度、神奈川県の藤沢工場で勤務する可能性があり。
・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで
・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き
・新入社員教育の企画から運用まで
・中途入社者教育の企画から運用まで
・その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで
・その他人事業務全般（発令、異動、その他 等）
※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。
※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。
※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。
【組織説明】
・東京本社に管理部があり、人事課、総務課、経理課があります。
・人事課は、課長含め5名で構成されており、課長1名、労務チーム2名（うち派遣社員1名）、採用教育チーム2名で構成されています。
・メイン製造工場は神奈川県藤沢市にあり、そちらとも連携して業務を遂行頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【スキル面】
・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです）
・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験
・EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方）
・英語力：会話の必要は全くありませんが、読み書きの部分で英語に抵抗の無い方の方が望ましいです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人物面】
・業務の優先順位をつけながら、タスクの洗い出しや管理をコマメに実施することができる方が望ましいです。
・業務を効率化したり、時間短縮をするための改善提案等を積極的に実施いただける方が望ましいです。
・Routineを回すことに加え、企画業務にも積極的に取り組んでいただける方が望ましいです。
・業務の質を担保しながらスピード感を持ち、高い実行力で着実に取り組んでいただける方が望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都東京都港区西新橋1丁目
神奈川県藤沢市桐原町7番地（月の1/3～1/2程度）
- 勤務時間
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・コアタイム：10:30～15:30
・フレックスタイム：6:30～10:30、15:30～19:30
・平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
- 50万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）⇒内定
