募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】リーダー候補として、組織マネジメントと変革プロジェクトの推進を担っていただきます。
【募集背景】
東証プライム上場グループの中核企業である当社は今、会社のさらなる成長のため、その根幹を支える情報システム部門の、抜本的な組織改革を進めています。
その目的は、社員が主体となって戦略を牽引する強い組織を創り上げることであり、この変革の核となる中核メンバーを求めています。
私たちが目指すのは、事業の成長を直接支援する「攻めのIT」の実現です。しかし、そのためにはまず、土台となる盤石なIT基盤を、私たちと共に再構築してくれる仲間が不可欠となります。
この重要なミッションを成功に導くため、組織や仕組みづくりに情熱を注ぎ、困難な課題の解決にやりがいを感じることができる新たな力を必要としています。
【具体的な業務内容】
＜IT基盤の価値最大化と安定化＞
■導入した最新IT基盤のポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成長に貢献させる
■運用業務のプロセスを見直し、自動化等による工数削減を推進
■IT資産（PC、ライセンス等）の管理プロセスを厳格化しコストを最適化
＜グループIT戦略の推進とセキュリティ強化＞
■グループ拡大に伴う、グループ全体のIT基盤の統一・標準化を計画・推進
■DaaS導入やBYOD対策など、新しい働き方を支えるインフラ・セキュリティの企画・設計
■情報セキュリティに関する社内レギュレーションの整備と、形骸化したルールの見直し
＜事業貢献と組織貢献＞
■事業部門と連携したIT戦略の立案と、課題解決に向けたソリューション提案
■外部パートナー企業との連携強化、及びベンダーマネジメント
■チームメンバーへのメンタリングや、チーム文化づくりへの貢献
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における、コーポレートIT領域での実務経験（目安：3年以上）
※いずれかの領域でのご経験を想定
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク）
・情報セキュリティ
・SaaS管理
■ITプロジェクトにおける、リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験
※人数や規模は問いませんが、自身が中心となり、他者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させたご経験を重視します。
- 歓迎
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■IT基盤の刷新や、組織・プロセスの改革に、何らかの形で携わったご経験
■クラウド（AWS、Azure、GCP）、ID基盤（EntraID、Okta）、SASEなどの企画・導入経験
■DaaS導入やBYOD環境のセキュリティ設計・構築経験
■チームマネジメントや、メンバーの指導・育成のご経験
■IT予算の策定・管理のご経験
■ベンダーコントロールや、外部パートナーとの折衝のご経験
■インターネットビジネス業界での実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 534万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇（被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能）、オプション休暇（対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度）
