募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ASEANへの海外事業展開に伴い、事業展開推進を担当いただきます。（現状フェーズとしては構想・調査中の段階です。）
■募集背景
ASEANへの海外事業展開にあたり、事業展開を推進いただけるグローバル人材を募集します。
■具体的な業務内容
・事業展開する国の調査
・現地企業およびアライアンス先とのコミュニケーション
・展開予定製品の理解
・海外事業管掌役員の補佐業務
※担当範囲はマーケティング、事業推進、営業、経営など多岐にわたります。
■入社後の流れ
入社後は海外事業管掌役員のフォローのもと、相談しながら業務を進める予定です。
■将来的なキャリア
将来的には、海外事業の一部または海外子会社の幹部ポジション（海外駐在を含む）を担当いただくことも想定しております。
■残業時間
本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。
オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。
■働き方
リモートワークメイン（週4～5程想定）
※出社の場合は本社に出社いただきます
※海外出張有。
- 応募資格
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- 必須
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■IT分野での実務経験が5年以上ある方
（マーケティング、事業推進、営業、経営、SEなどのご経験）
■東南アジアでの勤務経験やビジネスレベルの英語力
■海外出張が可能な方（年に数回程度）
- 歓迎
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■営業経験、マネジメント経験
■海外法務、海外企業との契約の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（7日／年）、夏期休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（2日／年）、年次有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）、慶弔休暇、生理休暇（月1回有給）、子供看護休暇、育休・産休制度（実績あり）※育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）、保育園・学校行事・お子様の病院付添いのためのスライド勤務制度
